第1个回答 2019-10-08
薪资待遇是一个打工者永远绕不过去的话题。毕竟打工者就是考这点工资活着的。谈薪资待遇有很多种方法，也要考虑很多种情况。首先要考虑的就是你的工作岗位，工作能力，和你与同部门平级同事的薪资差距。如果你的工作不可替代，同部门人不多，而且你的工作能力强，工资却少了，那么可以直接向上级询问工资增长周期，或者看你合同里有没有写工资增长条约。不过不管怎么说，都是要先礼后兵。
第2个回答 2019-10-08
1.谈薪前衡量自己的能力并对同行进行评估在谈加薪之前，首先要确定因为自己的能力做的不错。还要对同行的收入，同等的岗位和工作量进行了解和评估，自已是否别人低，如果答案是否，就可以去谈；如果不是，说明你对职位的认知还不够，还需进一步修炼自已的功力。2.找准具体的谈薪时机最好的谈薪时机，是你完成了一个阶段性的大项目，或者为公司做出一些比较突出贡献的时候；次之，是公司发展需要一个人去负责某个烫手山芋项目，用人之际，而你又正好适合；再差一点，是年底绩效沟通时，领导问你还有什么想说的时候。最自作聪明的时机，是在团队流动性最高的那些时候。那真的是无异于落井下石，就算得到了加薪，也难免落下一生都无法抹杀的污点。3.谈薪的同时表达忠诚首先明确一点的是：你只是想谈加薪，而不是想辞职。所以无论接下来的谈判是否成功，你都要含蓄地表达对公司的忠诚。即使最后没能说服老板给你加薪，他也会记得你曾经承诺的忠诚度。对一个成功的企业来说，忠诚的员工是十分重要的。4.欲擒故纵：先不谈加薪，谈发展先跟领导大大方方地谈一下，了解一下他对你的工作意见或建议。明确一下有怎样的成绩会获得加薪。锣鼓听音，说话听声，基本你提出这个问题的时候，对方就会收到你的暗示。他会清晰的给你指出一条明路。接着你可以谈一下公司最近的发展情况，稍微提及一下自己对公司的贡献，用你做出的成绩来说话。5.我们不谈钱，谈绩效、工作量和升职记得有一次，一个聪明的下属跟我谈薪水，根本就没有提过一个钱字。本回答被提问者采纳
第3个回答 2019-10-08
提高自己的能力，用能力说话
第4个回答 2020-12-26
23怎么和老板谈涨工资？想开口涨工资，三个步骤教你一定美梦成真
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