在公司办了入职试用期3个月，临时变动没去上班，去公司办理离职，没给开离职证明，把保险停了，是离职不

如题所述

举报该问题

第1个回答 2019-07-19

如果你刚过试用期或者还在试用期内公司确实没义务给你开离职证明，你没给公司创造什么业绩追问

我一天班都没上，人家说你只是办了入职，但是你没上班给你开不了，把保险档案给下了但是体检报告给我了。

本回答被网友采纳

相似回答

新公司需要离职证明,但旧公司不给开,只开实习证明,我是试用期只做一个...答：和他说，不开你就上不了班，劳动法规定了无论试用期还是正式，有劳动关系就必须签合同，解除劳动关系就必须有解除证明。不然就上劳动监察大队，再不行造成损失就要申请仲裁了。你和人事的说，一张离职证明没太大，不要把事情弄大了，对谁都不好。

未提前一个月跟公司提出辞职,公司不给开离职证明合法吗答：一、不给开离职证明不合法，但是员工未提前提出辞职属于违约，是要承担违约造成的损失赔偿的，企业会以此理由拖延开离职证明时间。劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一...

试用期内不想干了怎么提辞职,需要开具离职证明或其他证明吗?答：一、劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终...

打算离职,公司不给开离职证明怎么办呢?答：给公司发书面文件，邮件或者EMS，也可以两者同步操作，要求公司给你出具书面并加盖公章的离职证明。书面邮件大致内容：某某公司，你好，本人自XX年XX月XX日入职贵司，一直从事XX岗位，因个人原因，于XX年XX月XX日依据《劳动合同法》规定提前一个月通知公司离职，并按公司规定及要求办理了工作交接及相关离职...

我在试用期内,可是有几天没去上班,跟公司签了合同,我现在要进别的厂需 ...答：只要签了合同,都要按照合同约定办理,先看看你手中的合同条款吧!一般要提前一个月告之，随便就离开对个人信誉不好，也会影响现在单位的工作。最好是按照合同办理，友好离开是上策。职场上个人信誉还是重要的，新老板知道这个情况心里也会有想法；赶快交离职报告，一个月后合法离开，祝顺利！

用人单位不出具离职证明有什么惩罚?试用期离职给开离职证明么?答：去用人单位所在城市工作仲裁委申请仲裁时可以把工作中有关的全部直接证据一起递交。新员工入职超出一个月不签劳动合同，员工可以认为双倍工资。离职到期工作交接就可以，只需依规提早申请办理离职就不用赔付公司的财产损失。这一离职证明不必更强，你需要公司让你开一个使用2个月，随后不科学被辞退的证明...

...干一个月觉得不适合自己辞职了,公司没给离职证明,以后再去其他公司上...答：看你去的单位要不要离职证明，如果需要，可以随便去一个地方开一张，没有什么法律效应的，没有任何影响来自职Q用户：唐红请问试用期辞职有工资吗？来自职Q用户：张海霞

大家正在搜

新员工入职试用期一般为多少个月新员工刚入职一个月试用期试用期三个月算入职吗月底入职试用期怎么算月中入职试用期工资怎么算试用期当月算一个月吗员工试用期最长不超过几个月国家规定员工试用期是几个月新员工试用期三个月

试用期间，公司不给开离职证明怎么办

公司故意拖延办理离职流程，无法去新公司入职，怎么办呢？

试用期没有入职证明和离职证明，离职后不给工资怎么办

试用期未签劳动合同，只是当初办了入职手续，已于上月离职需要公...

新公司试用期内辞职，会给回我之前的离职报告吗？

公司不给我开离职证明,导致我3个月入职,能否要求补偿？