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我现在在一个工厂上班,做的有一个月多了,我不想做了,想辞职了,公司规定反正辞职的,都是按百分之七十
的产量算工资,没按百分之百,也没签劳动合法,这样合法吗?
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第1个回答 2014-05-10
可以到劳动仲裁确认劳动关系,双倍补偿工资。
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在一个工厂上班规定做
满三个月才能
辞职,
但我只做了
一个月
就
不想做了
不...
答:
劳动者按
规定辞职,
不允许扣发工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按
规定辞职的
证...
在一个工厂上班规定做
满三个月才能
辞职,
但我只做了
一个月
就
不想做了
不...
答:
按照
公司
正常的
离职
程序走就可以了,工资肯定是你干多久就发多少,至于为啥让你干三个月是不是有奖金或者入职奖励呢,你如果不在乎损失,离职是有正常工资的。
我
在一个工厂上班,不想做了,辞职
不批
,我
该怎么办?
视频时间 00:55
我现在在一
家
工厂上班,
感觉好累
,不想
干
了,
然后我去
辞职
经理不批,说缺...
答:
如果单位不结清工资和办理相关手续,你可以到劳动监察大队投诉或依法申请劳动仲裁(免费)。如果你离职没有按照相关的
规定,
可能公司要求你赔偿因此而造成的损失。相关法律参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
你好
,我
是
在一
家
工厂上班的
一名员工
,做了一个多月,
没有签订劳动合同,辞 ...
答:
没签合同,您可以随时
辞职,
并主张如下权利 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位...
在
工厂
里
不想做了,
但
辞职
要
一个月
之后才能走
,我
想马上走,不想再呆...
答:
一般劳动者
辞职,
是需要提前
一个月
以书面的行为通知用人单位就可以解除劳动关系,但是如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫
辞职的,
是不需要提前一个月通知用人单位的,并且还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
关于
辞职的
一些法律
答:
根据劳动合同法第八十二条
规定,
用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果依法提出离职,单位不予办理离职的...
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