我在一家工厂上班 ，现在是5月了，属于综合工时制度，上月的工资要等到下月15号才发工资，并且公司里还另外在1月的时候压了40个小时的加班费。说什么出勤时间不够的时候在40个小时里扣除才能拿底薪，我3月份公司里面淡季了公司里安排休息，不是我不上班而是公司里淡季不安排我们上班。所以出勤时间都不够，公司里就拿1月份压的40个小时加班费来弥补，这样才能拿到底薪。可是他拿的全是加班费来弥补呀。 公司这样压工资合法吗？我可以找公司吗？还有综合工时制度是不是不管双休翻2倍的？就是按当月多余168小时按1.5倍计算？ 希望懂这个的朋友帮帮忙 。很急用 谢谢啦