第1个回答 2022-08-05
1、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。段永基。
2、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士。
3、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨。
4、管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。德鲁克。
5、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡。
6、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。名言。
7、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。阿法纳西耶夫。
8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克。
9、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。周鸿祎。
10、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。陈天桥。
11、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼。
12、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。任正非。
13、是什么造就了一流的公司与平庸的公司的不同？主要的标志是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。科林斯。
14、不需要检查的管理是理想的管理。石川磐。
15、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。贝尼斯。
16、组织变革要取得成功的方法是：75%～80%靠领导，其余20%～25%靠管理，而不能反过来。约翰科特。
17、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫。
18、管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。卡斯特。
19、管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。德鲁克。
20、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。杨元庆。
21、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳。
22、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。马云。
23、管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识、他们就能把工作做得更好。哈罗德孔茨、西里尔奥唐奈。
24、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林。
25、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士。
26、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安。
27、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。杰克韦尔奇。
28、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明。
29、（辞去总裁只当董事长）我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。牛根生。
30、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。汪中求。
31、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。大卫奥格威。
32、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助。
33、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇。
34、要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。亨利法约尔。
35、以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。李嘉诚。
36、先制造优质人，再由优质人制造优质商品，因为是优质商品，因而销路畅通。井植薰。
37、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨。
38、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯。
39、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比。
40、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士。
41、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格。
42、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯。
43、永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。卡斯特？
44、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫。
45、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士。
46、信任固然好，监控更重要。列宁。
47、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田。
48、授权并信任才是有效的授权之道。柯维。
49、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。史蒂格。
50、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼。
51、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。约翰科特。
52、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。阿法纳西耶夫。
53、管理工作是使利用资源的收益最优。德鲁克。
54、除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。德鲁克。
55、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森。
56、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志。
57、真正的管理人是去管理人的情绪。顾修全。
58、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志。
59、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。冯仑。
60、程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。罗杰福尔克。
销售管理格言
销一售管理格言
1、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
2、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
3、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
4、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
5、细节做好叫一精一致，细节不好叫粗糙。
6、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
7、境界决定世界。
8、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
9、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
10、行动不及时是因为痛苦达不到。
11、舒服的，往往就是退步的。
12、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
13、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
14、沟通重在换位思考。
15、企业绝大多数人应该是一精一益求一精一的执行者。
16、简单的才是有效的。
17、没有想法，就没有结果。
18、执行力不讲如果，只讲结果。
19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
20、不谋全局者不足谋一域。
21、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
22、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
23、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是一逼一出来的。
24、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
25、敢于负责任，才能担重任。
26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
27、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
28、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
29、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位
30、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
31、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
32、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
33、不看错不错，只求好不好。
34、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
35、凡事都有三种以上的解决方法。
36、习惯于缺点是最大的缺点。
37、结果不好，就是不好。
38、领导绝对不会错，服从总是没有错。
39、取是能力，舍是境界。
40、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
41、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
42、理念变天地变，理念不变原地转。
43、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论一性一地汇报，而要陈述一性一的汇报。
44、细节决定成败。
45、做好时间管理，做自己的主人。
46、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
47、先计划再行动，先策划再沟通。
48、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；；结果第一，过程第二。
49、没有执行力，就没有竞争力。
50、若要如何，全凭自己。
班组管理格言
1、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。
2、人人为创建精细管理型、进取和-谐型班组出力、争光。
3、用自己的真诚和微笑，换取用户的满意和开心。
4、认认真真做人，踏踏实实做事。
5、你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。
6、激发战斗力，发挥创新力，增强凝聚力，提升竞争力。
7、班组是企业的基石，组长是基石里的钢筋。
8、安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。
9、安全就是节约，安全就是生命。
10、做人：正直、诚实；做事：认真、勤奋。
11、企业抓纲，纲举目张；班组管人，以人为本。
12、企业效益最重要，防火安全第一条。
13、安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。
14、刹住次品和隐患，谋求幸福和平安。
15、多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。
16、今天我以班组为荣耀、明天班组以我为骄傲。
17、苦一点，累一点，任务质量达高点。
18、重复着听着沵以前喜欢听的歌，开始流眼泪。
19、小成功靠自己，大成功靠团队。
20、安全法规血写成，违章害己害亲人。
21、安全打折扣，员工伤身体，企业伤元气。
22、安全为了生产，生产必须安全。时时注意安全，处处预防事故。
23、别把友谊当爱情。否则。误已误人。分不清者。勿谈爱。
24、电缆连接世界，组件控制未来。
25、保安全千日不足，出事故一日有余。
26、小事成就大事，细节成就完美。
27、遵守规则，欢笑的亲人。违章行车，狞笑的是死神。
28、先知先觉先受益，后知后觉后受益，不知不觉不受益。
29、安全是生命之本，违章是事故之源。
30、在一起工作是缘分，互相支持是情分，干出成绩是福分。
31、小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。
32、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。
33、学习要专，专生能；工作要勤，勤生效。
34、困境是磨砺意志的契机，成功乃有奋斗拼搏的结果。
35、事故出于麻痹，安全来于警惕。
36、平平淡淡的工作，热情似火的拼搏，不求得到更多，只求与梅岭同乐。
37、立足本职，从我做起，发挥党员表率作用。
38、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。
39、勤学苦练争当金牌员工，和谐奋进共创名牌班组。
40、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
41、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。
42、安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。
43、工作的态度决定产品的质量，产品的质量决定企业的命脉。
44、不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。
45、人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。
46、剖析在昨天、创新在今天、升级在明天。
47、市场在竞争，企业在竞争，归根结底是人的竞争。
48、提质降耗，质量零损失班组；争创双优班组。
49、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。
50、只要心中有品质，方法永远比困难多。
51、以创造力求发展，以凝聚力谋效益。
52、有力量请抛洒你的汗水，有智慧请奉献你的能量，两者都没有请让出你的位子。
53、产品是人品的体现。
54、勤勤垦垦工作，光明磊落做人。
55、努力工作，立足本职。
56、质量是安全基础，安全为生产前提。
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