办完入职手续后，即可算入职上班。有时负责人会告诉你明天几点来上班，那是给你准备时间。
办理入职手续，签订《劳动合同》之后就可以正式上班了。
不是，和我一起的一个女生，我们俩的同时登记的员工表，就是入职时间，但过了一个星期的试用，公司让她走人了
所以，请小心哦
一般开始都是试用期的
那就可以免了，因为你都没有签劳动合同。
祝你好运
一般公司在办完入职手续时都会明确具体上班的日期和时间，如没明确，第二天去上班应是可以的。如果不想去了，没法律规定不可以不说一声就不去，但作为文明人，应该通知对方另行找人，这是职场礼节。
如果没有正式档案,你现在应该也过了试用期了,这样你辞职需要一个月.如果是在试用期内,当天就可以辞职且当天可以走人.劳动法是工作满三个月后你就不是新人了,如果你觉得这样不好的话,你可以要求他们跟你签合同,不签的话,那你可以写辞职,如果不批,那就是不合理的,那你可以到劳动局申请劳动仲裁.
不会 明天是周五 除非你们公司是周末也上班的否则都在周一了 明天就是带你熟悉下公司！
还是比如明天办入职手续 后天上班呢？ 是的，办理入职手续了，就是里面的员工了，办理入职手续当天就可以上班了 看你公司是怎么的，各个公司不,
恩，一般公司第一天入职 首先就会让你办理入职 签合同 就会发工资的