第1个回答 2022-10-15
A. 保险业内勤考什么证
原则上，去保险公司做内勤是不需要考证的。不过内勤有区别，有属于公司的内勤和部门内勤。
公司统一招聘的是公司的内勤，现在应该要求比较高，大专学历吧，但部门内勤就不一定，不如平安九部，有3个秘书，那么其中只有一个秘书是属于公司编制，一般都有四险一金；另外两个是属于公司外编制，也就是说是部门经理招聘的，就没有相关福利，工资由部门经理决定。现在甚至还有高级主管招聘助理也会说是内勤。而这一类的内勤一般都要求考保险代理人资格证。原因可能很多种:有的是要变像吸引你过来，让你前期压力比较小的情况下做保险销售。这类几率比较大。呵呵，有的是因为他（她）确实太忙，要你处理很多客户的服务和手续，所以需要资格证。
当然也有可能有别的。另外，有些收展部，有的的公司叫区拓或别的叫法，因为有比较好的基本工资，在招聘时也常常说是找内勤。但实际就是做客户和保险销售（老客户二次开发）
总之，你进去之前一定要先问明白:不如为什么要考？具体做什么？有没有四险一金（如果没有，就肯定不是公司统一编制的内勤，就是属于下面的几种情况之一）？还有，签的是代理合同还是劳务合同（公司的内勤都是签劳务合同）？充分了解后再决定是否入职。
至于收押金这类事情，保险公司一般都有。倒不稀奇。
B. 保险公司怎么考编制
我在保险界做了十多年，开始在平安，一直是有编制的。
除了中保、太平洋原来两个老专公司属会有同工不同编的情况，其它公司都相对公平。
一般公司分法人系列员工与代理人系列员工之分，法人系列员工无论是内勤还是外勤都有编，而代理人系列员工才不是保险公司的正式员工。
所有做个人保险的业务人员均为代理人，其它渠道的业务人员及内勤均有编，不排除有临时工编制。
内勤一般对学历、专业有明确的要求，附合条件直接应聘就行；
团险业务人员及银行保险业务人员对学历、专业要求相对灵活，主要看能力；
保险公司无论是内勤还是外勤的压力相对都比较大，你要有思想准备。
C. 保险公司的综合内勤如何考取
只有机关事业单位才有编制一说，保险公司是商业性股份公司公司，全内部是聘用制。但是容保险公司的内勤工作非常稳定，类似银行职员，几乎后顾无忧。
招聘信息可留心当地报纸和主流招聘网站，如51job和智联招聘。如果认识他们的员工就最好了，可以代为推荐，但是招聘流程一般还是非常正规的。
考试一般分为笔试和面试，笔试题多属综合基础知识和性向测验，面试可能要经过部门经理、人事部经理、分公司（支公司）总经理这几关。
祝你好运！
D. 保险公司的编制考试都有哪些内容
销售人员必须通过国家规定的代理人从业资格考试，如果是保险内勤为提高服务质量和了解保险公司运营知识可以考LOMA。
E. 去 保险公司工作有什么要求，要考什么文凭
有两大类职位：内勤和外勤。
内勤要求一般比较高，专业要对口或者有相关的工版作经权验，招聘的人少。
外勤要求比较低，初中以上文凭就可以了，公司给培训，考个代理人资格证。进去容易出来也容易，工作方法不对劲的话很难出业绩，没有业绩就没有工资。但找到合适的方法的话，也能赚到比一般工作多很多的工资。总的来说，比较辛苦，赚钱不容易。
F. 保险公司怎么考编制
这要看公司抄对编制的规划怎样，有的公司某个科室可能全都是派遣制或者外包的、并且永远没有转正式编制的可能，而有的公司会为了激励员工而搞比如业绩达到多少万或者干满多少年就能转入正式员工编制这样子。。。当然如果你有门路，可能一毕业进入公司就已经是正式员工编制了。
G. 保险公司怎么考编制
我在保险界做了十多年，开始在平安，一直是有编制的。 除了中保、太平洋原来专两个老公司会属有同工不同编的情况，其它公司都相对公平。 一般公司分法人系列员工与代理人系列员工之分，法人系列员工无论是内勤还是外勤都有编，而代理人系列员工才不是保险公司的正式员工。 所有做个人保险的业务人员均为代理人，其它渠道的业务人员及内勤均有编，不排除有临时工编制。 内勤一般对学历、专业有明确的要求，附合条件直接应聘就行； 团险业务人员及银行保险业务人员对学历、专业要求相对灵活，主要看能力； 保险公司无论是内勤还是外勤的压力相对都比较大，你要有思想准备。
H. 进保险公司要考什么证
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首先。你可以去一家保险公司报道。会进行一些保险代理的培训。一本书。学的差不多了。就可以由保险公司组织。去当地的保险协会考试。当时考试就可以看到自己的成绩。不过代理证要过差不多10天左右就可以领到
I. 保险公司内勤人员转正考编资格
保险公司内勤人员分两类：
正编：直接通过保险公司对外招收，并由临时工转正的。
外包：第三方劳务派遣的。
正编试用期为3-6个月，外包试用期为1-3个月。试用期过后，合格者即可转正。
J. 保险公司的内勤编制考试都有哪些内容，哪些题型
客服人员专业性强，应聘应该先多了解一下保险法之类的关于保险的行业法规