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厂里底薪_绩效2300-2500怎么算
如题所述
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第1个回答 2022-06-01
到手工资=底薪+绩效工资,而绩效工资和你们公司的规则有关
比如你的底薪是2300每月,而公司月销售额达到30000,公司绩效规则是算给你一个点,那这个月的绩效工资就是300元那你到手工资是2600元。谢谢
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底薪2300
工资
怎么算
?
答:
按每日8小时计算,满勤后,底薪2300元
。当月不是周末的情况下:共22天,由于每天实际工作时间可能不一样,故存在,如果当天没超过8小时的,假如你实际做了y小时(0<=y<=8),则时薪m=y*13.44元;如果当天超过8小时的,假如你实际做了y小时(11>=y>8),则时薪m=y*19.83元;那么正常上班你...
深圳富士康工资待遇
答:
2、试用期1~2个月,每月底薪1900元+加班费+
绩效
+补贴,月综合工资3800--5000元。加班费
计算
:周一至周五每天加班2小时,每小时加班费16.37元,周六加班约10小时,每小时加班费 21.73元,夜班补助20元/晚。3、试用期过后,
底薪2300
-2550元+加班费+绩效+补贴,月综合工资4200--5200元。加班费计算...
苏州阿斯顿强生技防有限公司
怎么样
?普通操作工薪资待遇?福利方面。知 ...
答:
福利待遇(操作工):刚进去,底薪2100,+200绩效奖=2300
,半年后加200,上六休二(两个早班两个中班两个夜班),夜班补贴40/天,上六休二意味着着每周加一天班了(一天加班费将近200,一个月4周就有4天加班就是近800)2300,平时不加班的话综合工资3200左右,扣除税和A类公积金后到手2300-2500...
爱普生
底薪
多少,包吃住吗
答:
底薪
是
2300
(今年6月底进去的),也是通过中介,花了200元,然后还有照相费和体检费以及吃饭和做车费来回跑,大概加起来花了两三百元。爱普生的这家
工厂
主要在南山那边,公司管的也比较严,特别是
里面
的品质,做的不好的,会被警告、记小过、甚至被辞退。再来说说福利待遇吧,底薪高,但是加班控制在36...
底薪2300绩效
一般是多少钱一个月工资
答:
要看你工资的提成
怎么算
的。根据所在地宿迁薪资待遇:
底薪2300
+满勤200+
绩效
=4000平均每个月正常出勤,不要去偷懒一般般工作4000左右,每个月休息4天,新人来到公司,有七天试用期带薪。
深圳福承电子
厂底薪
多少
答:
深圳福承电子
厂底薪
为基本
底薪2300
-2650元/月。经查找,深圳福承电子厂的薪资构成为底薪2300-2650元+
绩效
奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖,加班费按国家法定标准:平时1.5倍,周六日2倍,节假日3倍。深圳市福承电子科技有限公司,成立于2020年,位于广东省深圳市,是一家以从事批发业为主的...
关于工资的
计算
答:
11月份计件工资共3*1000=3000(元)小王工作时间=24.5×8+46=242小时 小刘工作时间=24*8+41.5=233.5小时 工时差8.5小时 小王的
底薪
是
2300
元/月,小刘的底薪是1600元/月 综上因素小王的工资:3000*2300/(2300+1500)=1815外加2300/30=76 1850。。。1900之间 小刘的工资:1150。。
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