管理公司的主要部门管理制度包括以下几个层面：
一、行政部门管理制度
行政部门是管理公司的核心部门之一，主要负责日常办公事务管理、人力资源管理等。其管理制度包括：员工考勤制度、招聘与培训制度、办公环境与设施管理规定等。这些制度确保了公司日常运作的顺畅，提高了工作效率。
二、财务部门管理制度
财务部门是公司的经济命脉，其管理制度涉及财务预算管理、资金管理、税务管理等方面。例如，财务预算管理规定，明确公司预算的编制、审批、执行及监督流程；资金管理制度规范了资金的筹集、使用及风险控制；税务管理制度确保公司税务合规，防范税务风险。
三、生产或运营部门管理制度
对于生产或运营类公司而言，生产或运营部门的管理制度至关重要。这些制度涵盖了生产计划、质量控制、成本控制以及市场营销等方面。例如，生产计划管理制度确保生产过程的顺畅进行；质量控制制度确保产品符合标准，提高客户满意度；市场营销制度规定了市场推广与销售的管理流程。
四、其他部门管理制度概述
除上述部门外，公司还有如研发部门、采购部门、物流部门等。这些部门的管理制度也各具特色。研发部门的管理制度通常包括技术研发流程、知识产权保护等；采购部门涉及供应商管理、采购流程规范等；物流部门则关注货物运输、仓储管理等。这些制度共同构成了公司的管理体系，确保各部门协同工作，推动公司业务发展。
综上，管理公司的部门管理制度涉及多个方面，这些制度确保了公司各部门的正常运作，提高了工作效率，同时也为公司创造了良好的内部环境，促进了公司的持续发展。