中国铁塔股份有限公司作为一家大型国有通信铁塔服务企业,在员工待遇方面提供了颇具吸引力的条件。对于新入职的应届毕业生,试用期薪资范围在3000至3500元人民币/月,且享有500元的生活补贴。试用期结束后,年薪在4.5至7万元人民币(税后),并根据季度绩效评估,每年基本工资增长8%至10%。有两年以上相关工作经验或初级职称的社会人才,试用期薪资提升至6000至8000元/月,试用期后年薪可达8至12万元人民币(税后)。
公司注重员工福利,设有全勤奖、季度补贴、绩效奖金和提前竣工奖金,其中全勤工作26天可享受全勤待遇,法定节假日工作按正常工资的三倍支付。此外,公司为员工提供全面的社会保障,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金。每位正式员工每年享有28天带薪假期,且休假期间工资照常发放。
职业发展方面,中国铁塔为员工提供广阔的发展平台和空间,鼓励个人成长。对于员工的国际化发展,公司还提供出国工作、学习的机会,以及攻读国内名校委培研究生的机会。对于国家统招大专以上学历的应届毕业生,公司还提供户口迁移服务,帮助员工在工作后考虑落户事宜。
作为2018年香港上市的公司,中国铁塔在国际金融领域屡获殊荣,同时积极拓展海外业务,如在东南亚地区,公司持有70%的运营股份。这表明,中国铁塔不仅在薪酬待遇上表现出色,还致力于为员工创造良好的职业环境和发展前景。
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