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劳动工伤申报多长时间节假日怎么算
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第1个回答 2014-04-23
你好,周律师为你解答:
按规定,个人申报工伤的期限为一年,从受伤之日开始计算,包括节假日。
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申报工伤
30日时限,30日包不包括
节假日
答:
申报工伤30日是指日历时间,当然包括节假日在内,这是单位申报工伤的时效,
受伤职工及其近亲属申请工伤认定的时效是一年
。
报工伤的期限一个月(厂里),个人~年内
。
节假日
要算在内吗?
答:
你问题中的一个月和一年内,指的是自然日,包括休息日和法假日
。现在解释工伤申报时限:1、根据工伤认定办法第四条第一款规定,职工发生工伤后,单位应当在
30日内向社保局申请工伤认定
。2、根据工伤认定办法第五条规定,单位未在30日内申请工伤认定的,职工本人或职工家属可以在发生工伤后一年内向社保局申...
法定
节假日算
不
算工伤
期
答:
法定节假日因为工作(加班)原因受伤,认定为工伤的可能性比较大。根据《工伤保险条例》的规定,节假日期间上班属于在工作
时间
和工作场合内,应工作原因受到事故伤害,属于工伤。 一、法定
节假日算
不
算工伤
期 节假日加班受伤能否认定为工伤,关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日加班如果是因为工作原因受...
单位
申报工伤
期限为30天,请问这30天包涵周末
节假日
吗?
答:
包含在内的。
从受伤之日起一月内是由单位申请
,一月后如果单位未申请工伤认定,劳动者或者其代理人可以自行向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。
怎么
报
工伤
流程是
怎样
的?
答:
若无法判断可以咨询当地的工伤管理部门。2、
申报时间工伤
保险待遇申报一定要及时申报,用人单位应当在员工发生工伤事故后24小时内报告当地医保部门。因情况紧急到异地医疗机构急救的,用人单位应当在3日内上报,填写工伤认定申请表。如遇
节假日
顺延。3、提交工伤认定申报材料 (1)《工伤事故报告书》(2)两位事故...
请问一下杭州
工伤
报销详细流程
怎么
报?一般要
多久
才能报下来.谢谢.急需...
答:
1、时限:发生
工伤
后单位经办人应在24小时内报工伤保险科备案(
节假日
顺延);自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
劳动
保障行政部门提出工伤认定申请。 2、周期:大约三个月至半年的
时间
。(三)所需材料 工伤认定资料: (1)有效劳动合同或其他建立劳动关系的有效证明...
申请
工伤多长时间
去做鉴定?
答:
一、申请
工伤多长时间
去做鉴定? 一般三十日内去做鉴定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治的规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...
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