第1个回答 2022-07-27
1.不一样是因为累计税法。过去，个人所得税是按月计算的，当工薪阶层的月薪和扣除不变时，扣缴的个人所得税是一样的。 累计扣缴办法是指扣缴义务人在纳税年度内，将累计工资和工资收入余额计入当月，减去累计基本扣除费用、累计专项扣除、累计额外扣除和依法确定的其他扣缴税款收入。 根据综合所得税税率表，计算累计预扣缴税款，扣除预扣缴税款后的余额作为本期预扣缴税款。 简单地说，当年度发生的月份累计收入减去当年度不需要纳税的部分，按照税率表计算，然后减去当年度缴纳的税款，当年度应扣缴的税款，当年度应扣缴的税款。
2.累计预提法的具体计算公式， 累计预付应纳税所得额累积计算=累计收入-累计免税收入-累计扣除费用-累计扣除特别扣除-累计特别额外扣除-依法确定的累计扣除其他扣除包括:累计基本扣除费用乘以5000元/月乘以月数计算。 通过税率表3找到适用的税率。 预缴当月当期应税(累计应税收入预缴)×税率-快速计算扣除-累计预缴税3.2019年累计扣缴方法案例分析，月薪3万元，社保公积金每月可负担5500元/月。 他可以享受额外的额外扣除3000元/月，每月缴纳个人税。
拓展资料
1.值得注意 3月份，当累计应纳税收入超过36000元时，税率从3%跃升至10%; 9月份，累计应纳税收入超过144000元，税率从10%跃升至20%，因为随着小明累计应纳税的增加，适用税率的跃升和上升，导致个人所得税增加，税后工资下降。 由于税务局应将儿童教育、继续教育、严重疾病医疗、住房贷款、住房租金、养老等六项特殊项目作为个人所得税的特殊额外扣除，从而为符合这些条件的人“减轻”税收负担。 假设个人所得税是按月独立计算的，如果个人收入波动较大，必然会有更高的收入。
2.当月适用税率高于全年收入所确认的税率。 此时，可能需要申请退税和最终结算。 新的累计预提规则将按照年度收入对应的税率代扣代缴。 除非发生极端情况，否则可以大大降低最终结算和支付的可能性。 实施个人所得税改革后的重点总结，实施综合分类的结合模式。 采用累计预提方法计算年纳税情况，按月代扣代缴。 年底后，综合收入最终结算和支付，超额税收返还，不足弥补。