公司通知让我办理辞职，来的很突然，没有一点征兆，我要怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

答，接到这个通知先不要着急，上火。静心想一下，先去公司找领导问一问你被辞职的原因。看有没有挽回的可能。如果有可能，以后就要积极工作，别再犯类似错误。如果没可能，就要想好公司对赔偿的工资，查查工作年限。然后，再找个更称心如意的工作。莫悲伤。此处不留斧，自有留爷处。

Answer 2

公司通知让我办理辞职，来的很突然没有一点征兆，不要，怎么办那你，首先，嗯，找领导沟通沟通，你问领导为什么让你辞职，你有没有什么做的不对的地方，为为了，厂子公司的要求，而且，嗯，你和领导沟通的时候要冷静，陈卓，不要发，急躁，毕竟他叫你辞职是有原因了，因为厂子有规定，如果要，让你辞职，事先必须通知你，什么原因，让他给你，告诉，一下，究竟为什么让你辞职，这样，你就明白了。意识你违背了厂子的要求另外也许员工太多。或者是。你有什么不对的地方然后跟领导沟通以后你再做选择。你答完

Answer 3

如果公司通知你办理辞职，而且消息来的特别突然，没有一点征兆，那么你也不要回避，也没必要回避，只能勇敢的面对，首先找领导问清楚让你辞职的原因，无论是领导的原因，还是你个人的原因，都没必要去做过多的辩解，只有华丽转身，另谋他职，这样对你今后的工作更有力，要相信上帝给你关上门，一定会给你打开一扇窗，吸取教训，在今后的岗位上做好自己，把本职工作做得有声有色，证明自己是好样的

Answer 4

公司通知我，让我办理离职。这种情况是属于被迫离职或者是公司劝退。这种可以拿到离职赔偿金的。如果公司愿意给你离职赔偿金的话，你也没办法拿着离职赔偿金去另外找一家公司就可以了。如果不给离职赔偿金的话，可以不离职。并且投诉公司拨打12333或者去劳动局投诉。

Answer 5

公司突然通知你办理辞职，来得很突然，事先没有一点征兆。这本身就违反劳动法，辞退员工，公司要提前三个月下达通知。你可以看看你和公司签的合同到没到期。如果没有到期，你可以找公司领导问一下，是什么原因让你辞职？如果是公司的原因而和你个人没有关系，你可以据理力争，看能不能让公司撤回让你辞职的决定。如果实在无法挽回，你可以要求公司按合同进行赔偿，如果公司不按合同执行赔偿，你可以去经过劳动仲裁或者直接上法院起诉。