第1个回答 2017-05-06
一般来说3年是较好的时间段。
从大学毕业后，工作的第一年是“知识学习获取”年，在第一年中，按照领导的要求一步一步完成工作，新人们通常会学习前辈的经验。第二年，是对岗位工作的“熟练”年，过一年的学习掌握，各项工作已经是轻车熟路，能做出相应的工作准备，并能独立完成自己手上的工作，上级领导也能信任并放心地交与工作。第三年，是在同岗位中的关键年，也是在岗位中作出“创新”的一年，第三年时对于自己重复了两年的工作内容及流程，已经有非深刻的认识，并能推陈出新，将会对工作流程或形式进行创新，事实上也是用自己积极的价值观来改变。创新的人总会在工作中找到不同的办法，这种尝鲜的态度确保了自己积极的心态，而这种心态也为自己搭建了一个良性循环的工作环境。本回答被网友采纳