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我辞职报告打上去,按理说一个月后会当自动离职处理,但公司还没到一个月就辞退
如题所述
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其他回答
第1个回答 2014-12-08
公司是违法的。可以去劳动局申请仲裁。
第2个回答 2014-12-07
对全世界宣告你会慢慢发现我的好
相似回答
您好!我提前一个月提交
辞职,但是公司还没到一个月就
让我走人,可以要求...
答:
你好:劳动法方面给予员工提前30天辞职,解除劳动合同的权利,离职时间为30日到期日
,如单位让你提前走,就属于单位解除劳动合同,应该给与你经济补偿金。如单位给你算的离职日期仍为交辞职书后30日,则属于劳动者单方解除劳动合同,无经济补偿金,单位应结算工资至月底。因此你可根据不同的情况维护你的...
交了
辞职报告一个月后
离开
公司
算
自动离职
吗?
答:
辞职就是向工作单位提出正式申请, 一般是以书面形式。
自动离职就是你的工作表现已经偏离了你和公司签定的合约中约定的条款比如旷工长时间不打卡等
,公司会视你为自动离职。辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解...
申请
辞职报告一个月
多后未
离职,
后来又被用人单位开除怎么弄?
答:
你这种情况更好,被单位开除之后,
你可以拿那个,劳动补偿,要赔偿你两个月工资的,还可以拿到那个劳动失业保险金,就是劳动失业金
,如果公司不赔偿的话,那你就到劳动局告他就行了
向领导写了
辞职
理由但是领导说不是你想辞
一个月后就
批
一个月后,
而是...
答:
公司的回应是不合理的
。根据劳动法的规定,员工离职需在一个月前书面提出辞职申请。如果公司有强令冒险作业等情况员工可以在当场提出解除合同。你向领导提交了辞职申请,领导不答应,还说他随意批复,不按一个月的时间,其实是不对的,如果有必要,你可以向劳动部门反映、投诉,公司很快就会批准了。
...个月打
辞职报告,一个月后
我要走
,公司说我自动离职
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。……第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。……《劳动合同法实施条例》第六条 ...
...个月打
辞职报告,一个月后
我要走
,公司说我自动离职
答:
首先 要明确是什么原因没有签劳动合同,是你的原因
还是公司
的原因。这个很重要,关系到你是否能够得双倍工资的问题。其次,无论你是否签了合同,你辞职前的工资是你应得,用人单位无正当理由不得克扣。
辞职是不是
辞职报告
交完
一个月
才可以走,如果等不及走的话是不是一个月...
答:
正常情况下 添完辞职书>批准>15天后 有效离开公司。拿工资时间是 下
个月公司
发放工资时间。如果 写完辞职书马上离开的话 等以
自动离职
。那 离开时间开始 第三个月时 能拿到工资。
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