劳动法第几条是说离职书是一个月有效期

如题所述

举报该问题

第1个回答 2019-06-13

劳动法中没有离职书是一个月有效期的规定，只是有规定：职工辞职应该提前30天通知单位。

相似回答

正式员工辞职需要两个月?劳动法上面是不是规定一个月?答：一般劳动者辞职是不需要两个月的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付...

劳动法关于离职的规定中,一个月必须开离职证明,所指的一个月是30个工...答：法律条文上出现的一个月，均指自然月。中华人民共和国民事诉讼法第八十二条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，...

法律有规定吗辞职一定得交接一个月才能走答：辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照...

辞职申请递交一个月后还能算是我要离职的吗?答：辞职申请书是你按照《劳动法》第24条或者《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，用人单位应当做出答复的一种方法。既然你认为公司没有及时给你答复，就视为公司不同意你的辞职申请，那只能改按《劳动法》第31条或者《劳动合同法》第37条的规定向公司递交辞职通知书，通知公司...

现在劳动法规定正式员工辞职需要几天?答：正式员工辞职三十天。劳动者辞职的，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职，不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。法律分析按照劳动...

提出离职了,但要一个月之后才能走,这合理吗?答：劳动法的合理规定一，员工辞职只需要提前30天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。二，并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权，更何况员工已经提前一个月告知领导辞职并交了辞职报告。辞职报告时个人...

劳动法关于辞职提前一个月申请答：提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，就可以直接走了，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，以下情况...

大家正在搜

劳动法不满一个月辞职劳动法辞职规定一个月劳动法没做满一个月辞职劳动法辞职提前一个月劳动法辞职必须提前一个月吗劳动辞职法一个月劳动法规定当月离职劳动法离职30天劳动法自己离职赔偿吗