为什么领导不喜欢提拔干活踏实，却不善言辞的员工？

如题所述

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第1个回答 2019-10-16

人际关系方面不行，为人处事欠佳不圆滑。怕他带不好一个团队

第2个回答 2019-10-16

老板需要的是人际关系强的和善于表达的

第3个回答 2019-10-16

一般来说，能说会道的才是领导

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为什么有些领导不愿意提拔老实人?老实人为何很难晋升?答：因为老实不代表能力强。不善言辞、没有领导能力，多数老实人只关注个人工作，不会为人处世，缺乏社交能力。他们也许能力不错，但是缺乏管理经验，不能胜任管理职位。

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领导都不愿意提拔老实人,到底是为什么?如何避免受欺负?答：领导都不愿意提拔老实人的原因：因为老实巴交人在职场实际上是很多的，无论是什么企业，都会有一些实在人存有。他们是公司办公室不善言辞的那一部分，她们在职场不爱说话，不喜欢讲话。但是我又不会被我们忽略，如果你想另一方帮忙进行某类每日任务时，第一个想到的就是他们。于是他们变成了在职场上不...

为什么不提拔老实人?不要不相信,职场吃亏的都是老实人答：“多干活”不是最重要的，重点是干领导喜欢的、重视的。如果只是那种杂活、杂事，一味蛮干是没有出路的，你是不可能被提拔的。最重要的是，你能给领导贡献那种亮点工作。干完一百件杂活，都不如干好一件亮点工作。因为领导也是要往上爬、往上走、往上升的，而他升职的关键就在于业绩和亮点工程。

老实人在职场中很难会遭到提拔,这是为什么?答：不太清楚如何表达自己，由于性格原因，很多诚实的人不喜欢露脸。不善于表达自己，大部分都继承了“金子总是会发光”的思想。平时工作中默默接受领导的工作安排，尽力把工作做好，但很少和领导沟通！用一般的工作术语来说，不太会推销自己。他们总是以自己的无名努力工作，幻想有一天自己会被百乐发现。其实...

在职场当中,老实人不容易被提拔,究竟是什么原因导致的?答：很多初入职场确实人都是有一个缺点，就是不善言辞，不太清楚搞好职场关系。极有可能领导人员交代的工作规划能及时完成，但是解决盘根错节人际关系时，都不善于处理好。这类员工是最难耐上领导人员的，事实上职场上领导人员更喜欢破格晋升情商高、搞清楚处理与人交往关联员工，即便他的水准并不是是很不错...

工作中为什么老实人很少被提拔?答：就是因为老张太过老实了，他总是自己默默干活，组员不干活了，身为组长的他也没有批评，职责他们，而是默默的把剩余的工作给做了，久而久之，组员们平常工作都是有一搭没一搭的，而老张自己却基本把所有工作都做了。领导们觉得老张是一名好员工，但绝不是一个带队伍的将才，因为他不敢得罪人，不敢...

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