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你好,请问一下,我辞工不批怎么办?
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第1个回答 2016-05-03
国家《劳动法》规定:辞职报告递交满一个月,不管批不批,辞职报告自动生效。
也就是说:只要你叫了辞职报告,30天之后,厂里必须把所以的款和你们结清。不然的话,他就违反劳动法,到时候,你们就可以去当地的 劳动部门维权。
在履行提前通知义务(书面形式)时,一定要保留用人单位签收的证据,以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。
“辞职通知”让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,就能留下通知送达的证据。
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想急
辞工不批怎么办
答:
急辞厂里不批办法如下:1、在工厂上班辞职不批,
可以向当地劳动监察大队投诉;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项1、挑选离职时机,一般情况下,需要提前半个月到一个月提出离职申请,以便留给公司...
想急
辞工不批怎么办
答:
员工辞职公司不批,员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定,
劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同
。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。劳动者依法紧急辞...
辞工不批怎么办
打什么电话
答:
【法律分析】
1、公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职
; 2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333。3、
辞职需提前30天提交书面报告
,试用期提前3天书面通知单位。30天到了,不管公司同意不同意都可以辞职。【...
想急
辞工不批怎么办
答:
2. 与雇主进行沟通,并提出书面的辞职申请
。在申请中详细说明您希望离职的原因和时间,并保持礼貌和专业。3.
给予雇主一定的时间来处理您的辞职申请
。通常,根据当地的劳动法规定,雇主需要一定的时间来审批辞职请求。4. 如果雇主在合理时间内仍未批准您的辞职,您可以考虑咨询当地的劳动监察部门或雇佣律师...
辞工不批怎么办
答:
如果
辞工不批,
员工可以采取以下措施:首先,与上司进行沟通,明确辞工不批的原因,并尝试寻求解决方案。如果是因为工作交接等问题,可以与上司商议,制定合理的工作计划,确保工作的顺利进行。如果是因为公司政策等原因,可以了解具体政策内容,看看是否有可以改进的地方,让自己的情况符合政策要求。其次,如果...
急
辞工不批怎么办
答:
急
辞工不批
的解决方法取决于员工辞职的原因,具体如下:
1
、如果是个人原因协商解除劳动合同,员工辞职需要履行提前告知义务,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期之内应该提前三天,急辞工不批的,只能等三十天,三十天后不用单位批准,可自动离职,若不辞而别,给单位造成损失的要承担赔偿...
辞工不批
自离不发工资
怎么办
答:
若员工辞职自离之后,单位不给发工资,可以到当地人民法院提起诉讼,且单位不批准员工的辞职申请,可以直接邮寄一份辞职书给单位,且要求用人单位支付其应得工资和其他报酬。 一、
辞工不批
自离不发工资
怎么办
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职...
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