工作中哪种人设更吃香？

Question

如题所述

Answer 1

我认为工作中必备人设，敬业只是其中一部分，更吃香是工作能力和人品。
对于看重职场人设的人来说，会把自己往这种人设上面去塑造。确实，如果一个人的工作人设塑造的好，能够在职场中获取不一样的成就。但是一个好的职场人设是很难造就的，必须具备一定的条件和自己的坚持，还有选择适合自己的职场人设来塑造更加艰难。对于哪一种人设更重要，个人总结了几点。
一、敬业是工作中必备人设，但不是更吃香的。
我认为，敬业在工作中是必不可少的。如果一个人在工作中，连敬业精神都没有，还谈什么工作成绩和发展空间，这一切都是空谈，正是因为工作中很多人都懂得这一点，所以职场上敬业的人还是比较多的。在这样的情况下，敬业就不是工作中更吃香的人设，只是必备的人设。

Answer 2

工作中哪种人设更吃香？工作中必备人设，敬业只是其中一部分，更吃香是工作能力和人品。对于看重职场人设的人来说，会把自己往这种人设上面去塑造。确实，如果一个人的工作人设塑造的好，能够在职场中获取不一样的成就。但是一个好的职场人设是很难造就的，必须具备一定的条件和自己的坚持，还有选择适合自己的职场人设来塑造更加艰难。对于哪一种人设更重要，个人总结了几点。一、敬业是工作中必备人设，但不是更吃香的。我认为，敬业在工作中是必不可少的。如果一个人在工作中，连敬业精神都没有，还谈什么工作成绩和发展空间，这一切都是空谈，正是因为工作中很多人都懂得这一点，所以职场上敬业的人还是比较多的。在这样的情况下，敬业就不是工作中更吃香的人设，只是必备的人设。年轻人在工作中往往比较有激情，工作效率比较高，也很有创新意识，能够得到领导的赏识。但是也很容易因为年轻气盛得罪人，可能觉得自己学历高，想法新，而忽视了他人的意见建议，听不进劝告，一意孤行。这样的人虽然能力强，但很难融进团队工作，而听得进他人建议的人，能够在与他人的交流中获得进步，不仅提高了自己，还收获了好人缘。

谦虚低调的人
在职场中，我们不乏看到这样的人：因为自己能力强而目中无人，或者因为自身家庭优越或者是所谓的“关系户”而洋洋得意十分高傲。这样的人，大家可能表面上与他和和气气，但是心中却是十分讨厌的。相反，那些低调谦虚，待人有礼貌的人是能够得到大家发自内心的尊重，在面对晋升时也往往很有机会，而“趾高气扬”者多数只能在原地徘徊。
乐于助人的人
虽然都说职场如战场，大家都为了自己的利益而战，但对他人能帮就帮一把也是一种职场美德。谁都有遇到困难的时候，没有人会一帆风顺，今天你帮我，明天我帮我，大家都是受益者。而且，在职场中乐于助人的人也会让大家觉得很平易近人，人缘好，自然也容易得到晋升。

Answer 3

工作中哪种人设更吃香？我认为工作中必备人设，敬业只是其中一部分，更吃香是工作能力和人品。对于看重职场人设的人来说，会把自己往这种人设上面去塑造。确实，如果一个人的工作人设塑造的好，能够在职场中获取不一样的成就。但是一个好的职场人设是很难造就的，必须具备一定的条件和自己的坚持，还有选择适合自己的职场人设来塑造更加艰难。对于哪一种人设更重要，个人总结了几点。一、敬业是工作中必备人设，但不是更吃香的。我认为，敬业在工作中是必不可少的。如果一个人在工作中，连敬业精神都没有，还谈什么工作成绩和发展空间，这一切都是空谈，正是因为工作中很多人都懂得这一点，所以职场上敬业的人还是比较多的。在这样的情况下，敬业就不是工作中更吃香的人设，只是必备的人设。年轻人在工作中往往比较有激情，工作效率比较高，也很有创新意识，能够得到领导的赏识。但是也很容易因为年轻气盛得罪人，可能觉得自己学历高，想法新，而忽视了他人的意见建议，听不进劝告，一意孤行。这样的人虽然能力强，但很难融进团队工作，而听得进他人建议的人，能够在与他人的交流中获得进步，不仅提高了自己，还收获了好人缘。

谦虚低调的人
在职场中，我们不乏看到这样的人：因为自己能力强而目中无人，或者因为自身家庭优越或者是所谓的“关系户”而洋洋得意十分高傲。这样的人，大家可能表面上与他和和气气，但是心中却是十分讨厌的。相反，那些低调谦虚，待人有礼貌的人是能够得到大家发自内心的尊重，在面对晋升时也往往很有机会，而“趾高气扬”者多数只能在原地徘徊。
乐于助人的人
虽然都说职场如战场，大家都为了自己的利益而战，但对他人能帮就帮一把也是一种职场美德。谁都有遇到困难的时候，没有人会一帆风顺，今天你帮我，明天我帮我，大家都是受益者。而且，在职场中乐于助人的人也会让大家觉得很平易近人，人缘好，自然也容易得到晋升。

Answer 4

我觉得在工作中积极主动，有责任心的人更吃香。这些人都有以下几点特性，让他们吃香:
1． 听得进建议的人。

年轻人在工作中往往比较有激情，工作效率比较高，也很有创新意识，能够得到领导的赏识。但是也很容易因为年轻气盛得罪人，可能觉得自己学历高，想法新，而忽视了他人的意见建议，听不进劝告，一意孤行。这样的人虽然能力强，但很难融进团队工作，而听得进他人建议的人，能够在与他人的交流中获得进步，不仅提高了自己，还收获了好人缘。

2． 谦虚低调的人

在职场中，我们不乏看到这样的人：因为自己能力强而目中无人，或者因为自身家庭优越或者是所谓的“关系户”而洋洋得意十分高傲。这样的人，大家可能表面上与他和和气气，但是心中却是十分讨厌的。相反，那些低调谦虚，待人有礼貌的人是能够得到大家发自内心的尊重，在面对晋升时也往往很有机会，而“趾高气扬”者多数只能在原地徘徊。

3． 乐于助人的人

虽然都说职场如战场，大家都为了自己的利益而战，但对他人能帮就帮一把也是一种职场美德。谁都有遇到困难的时候，没有人会一帆风顺，今天你帮我，明天我帮我，大家都是受益者。而且，在职场中乐于助人的人也会让大家觉得很平易近人，人缘好，自然也容易得到晋升。

Answer 5

我认为工作中必备人设，敬业只是其中一部分，更吃香是工作能力和人品。
对于看重职场人设的人来说，会把自己往这种人设上面去塑造。确实，如果一个人的工作人设塑造的好，能够在职场中获取不一样的成就。但是一个好的职场人设是很难造就的，必须具备一定的条件和自己的坚持，还有选择适合自己的职场人设来塑造更加艰难。对于哪一种人设更重要，个人总结了几点。我觉得在工作中积极主动的人更吃香。这些人都有以下几点特性，让他们吃香:
1． 听得进建议的人。

年轻人在工作中往往比较有激情，工作效率比较高，也很有创新意识，能够得到领导的赏识。但是也很容易因为年轻气盛得罪人，可能觉得自己学历高，想法新，而忽视了他人的意见建议，听不进劝告，一意孤行。这样的人虽然能力强，但很难融进团队工作，而听得进他人建议的人，能够在与他人的交流中获得进步，不仅提高了自己，还收获了好人缘。

2． 谦虚低调的人

在职场中，我们不乏看到这样的人：因为自己能力强而目中无人，或者因为自身家庭优越或者是所谓的“关系户”而洋洋得意十分高傲。这样的人，大家可能表面上与他和和气气，但是心中却是十分讨厌的。相反，那些低调谦虚，待人有礼貌的人是能够得到大家发自内心的尊重，在面对晋升时也往往很有机会，而“趾高气扬”者多数只能在原地徘徊。

3． 乐于助人的人

虽然都说职场如战场，大家都为了自己的利益而战，但对他人能帮就帮一把也是一种职场美德。谁都有遇到困难的时候，没有人会一帆风顺，今天你帮我，明天我帮我，大家都是受益者。而且，在职场中乐于助人的人也会让大家觉得很平易近人，人缘好，自然也容易得到晋升。