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公司说试用期三个月后才买社保,合理吗
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推荐答案 2015-06-25
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其他回答
第1个回答 2015-06-25
不合法,但大多数小公司都是这样的。
第2个回答 2015-06-25
藐视合理,一般情况下从签订劳动合同就该缴纳。
第3个回答 2021-03-17
在劳动者进入新的公司后,首先有一个试用期,这个期限不仅仅是对单位对员工的考察,同时也是员工对新公司的一个适应期。在试用期时公司必须给员工缴纳社会保险吗?
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第4个回答 2020-06-03
工商部门 法律部门应该严格处置这些不交社保的公司,让他们无立身之地,24个价值观说的法治,法治在哪里!
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入职时
公司说
我
试用
期满
3个月才
给我
买社保,
这是
合理
的吗?
答:
入职时公司人事表示试用期满三个月后才能为员工购买社保,
这种说法是不合理的
。正常来讲,只要员工入职一个月并且双方签订了劳动合同,那么就需要为其缴纳社会保险。逾期不改正的情况下,根据法律规定,可能会处以缴纳数额一倍以上或者三倍以下的罚款。不过在当下的职场中,确实有很多企业单位都制定了员工在...
试用期三个月后
转正
才缴纳社保合理吗
?
答:
不合理
,按照目前法律的规定,职工入职后三十日内用人单位就应当为职工购买社保,若单位不按照规定购买社保的,可以向当地的社保部门反应予以处罚。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险...
公司
规定入职满
3个月才能
给员工
买社保
是否违反劳动法?
答:
公司规定入职满3个月才能给员工买社保是违反劳动法
。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社...
公司三个月以后交社保合理吗
答:
不合理
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现在很多
公司
都说要
三个月
的
试用期过后才
给缴
社保
。这样合法吗
答:
现在很多
公司
都说要
三个月
的
试用期过后才
给缴
社保
。这样合法吗 我来答 分享 微信扫一扫 网络繁忙请稍后重试 新浪微博 QQ空间 举报 浏览10 次 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 试用期 社保 搜索资料 本地图片 图片链接 提交回答 匿名 回答自动保存中...
用人单位
试用期
前
三个月
不给
缴纳社保,
必须要过
了3个月才给交
,这
合理
...
答:
不
合理,
违反
社会保险
法、劳动合同法。可以到当地的劳动仲裁申诉。
入职
三个月之后,公司才交
的
社保
?
答:
入职
三个月之后
,
公司才交
的
社保,
这不是很正常吗?一般情况很多,公司和
企业
都有1到3个月的
试用期
,所以如果你的工作种类刚好是三个月的试用期,那三个月你转正
之后才能
给你
交社保
也是正常的。
大家正在搜
试用期三个月不交社保
试用期三个月合法吗
公司试用期不给交社保
试用期不买社保违法吗
试用期有社保吗
三个月试用期转正补缴
试用期不交社保
试用期社保怎么交
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