第1个回答 2023-08-07
与领导发生冲突后最好的选择一般都是卷铺盖走人，不然还是会被领导整来整去。
一、职场上发生矛盾很正常，不管是正面的还是其它场合。
1、如果在公司里因为事情和自己领导发生冲突，发生冲动之后，如果没有旁人在场，确实很难收场。
2、与领导沟通一般都是心平气和的，很少有人和领导过不去的，除非不想做了，如果发生不愉快的事，以后见面都感觉很尴尬。
除非有人调节冲突后留下的痕迹，不然见到领导都会不自觉避开
二、如果与领导发生冲突，不要想着立马去道歉，那样反而会让领导更看不起你。
1、不管谁做错了事情，也不要处处针对领导，最好的选择就是不要在背后乱说话，也不要让别人知道。
2、因为知道的人越多，对自己越不利，如果想继续做下去，可以找和领导关系好的，可以慢慢居间调解。
但不能立刻向领导道歉，那样反而会让领导觉得自己心虚。
三、如果与自己的领导发生冲突，自己要尽量保守秘密，不能让事情扩大。
1、因为就算没有发生冲突，小事情也会让同事穿来穿去，最后也会变味的，所以要管好自己，不能在背后说领导。
2、因为毕竟是领导，自己就算有理，也不能说领导不好，尽量保持低调才是选择，别人问就说不知道。
如果把事情搞大，就算领导脾气已经消了，肯定又会爆发的，那样任何方法都不能化解领导的关系了。