国企面试谈薪后稳了吗

如题所述

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第1个回答 2020-12-25

只要你面试上了
那么你之前所谈的这个薪资，基本上已经算是稳定了，你没必要有什么后顾之忧，毕竟是国企，那肯定是比较靠得住的

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国企薪资第一次报价后还可以调整吗答：可以。跟hr谈完薪酬后能改的机会较小，除非是非常高级的人才，很难招聘，又确实是该公司急需要人才，可以再重新谈判，其它就是工作一段时间后，让公司看到价值。

国企面试如何和谈待遇?谢谢答：要看你是有工作经验的还是应届生，如果是有工作经验的，可以谈待遇，应届生的话基本没得谈啦，就是最低的一级工资待遇。不过国企总体待遇还是比较稳定的。

都说进国企难!社招进国企的难度多大?答：二、面试难度很强，要求综合素质过关！国有企业的招聘需要过很多关卡，任何一个关卡都不是那么简单！国有企业的面试就是如此，面试官会给你出很多的难题，几乎是你想不到的一些对话，这些面试的内容，涉及的范围十分的广泛，包括个人素质，反应能力，甚至包括一个人的表情变化，这些面试的题目几乎都是在...

国企面试后审批需要多长时间答：国企面试后审批一般要五到七个工作日，最快也需要三个工作日，然后会告知被录用者报到注意事项，进行简历入档，之后还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。国企面试后审批流程主要有：（一）第一轮面试1、...

面试结果一般什么时候通知?答：如果是提到薪资待遇，如果在规则的时间内没有给答复的，一般也是没有通过；国企或事业单位，会有一个明确的时间，他们的面试时间会相应长一些；一般是三次或是四次面试之后，才决定是否要录用此人。中间可以打电话问询是否通过的信息，如果没有给予正面的回复，也就代表没有通过，另行考虑别的企业吧。

我在某国企的市公司面试的是正式工,谈好了月薪。市公司给我分配到了...答：说实话，如果是劳务公司派过去的，那恐怕很难转正，说什么表现好就给转正，这完全是一句忽悠人的话，就算进去做，恐怕也会不开心，至于到底去不去做，你自己考虑清楚。

面试的时候,怎么跟HR谈薪资?如何才能要到自己理想的薪资?答：尽管不愿打击你，但我想说，你希望根据一些技巧和国企的HR谈薪资，从而获得一个相对性较好的薪资水准，恐怕是想多了。一般来讲，国企的薪酬福利体系全是相对性固定不动并且有明确纪律规定的，你面试的时候，另一方招聘的职位精准定位，最后录取你时后给你定岗定级，基本上就决定了你薪资待遇。不太可能...

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