第1个回答 2020-11-19
陕西特岗和招教哪个更好,特岗和招教的区别是什么?到底特岗和招教哪个更好考,更有发展前景?以下是陕西教师招聘网小编根据历年招考公告及情况做以下分析,可供各位考生参考:
发展前景
特岗教师:有3年服务期,服务期满后,可以有以下几项选择:1.在当地学校留任,进入当地教师编制,和当地教师一样享受同等待遇。2.异地留转或参加城区教师选调考试。3.可继续深造,考取在职教育硕士。4.如果考当地公务员,将享受加分政策。5.可重新选择就业。
教师招聘:考上即有编制,直接进入招考学校担任教师。
招考政策
特岗教师:主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足,义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中,适当兼顾乡镇中心学校。
特岗教师一般由各省统一招考,报名方式也各不相同,而且每年只有一次。陕西特岗一般在6月发布公告,7月笔试。
教师招聘:由当地省、市、县政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。(各地的情况不同要求也不尽相同)
工资组成
特岗教师:所需资金由中央财政和地方财政共同承担,设立专项资金用于工资性支出,从2012年起,西部地区人均年2.7万元,中部地区为2.4万元,高出2.7万元部分由地方财政支出。
教师招聘:和当地在编在岗教师一样,享受同样的工资、福利待遇。
笔试内容
特岗教师:各地考试内容不尽相同,具体考试内容以当地公告为准。一般为以下几类。
陕西特岗考试内容为:教育理论知识和学科专业知识 ,各科100分。
陕西教师招聘笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,各科满分均为150分。
工作区域
特岗教师:特岗教师一般安排在县级以下的农村乡镇中小学。
教师招聘:根据当地的招聘公告而定。
结合以上
陕西特岗和招教哪个更好?两种考试的目的都是当教师,只是途径不一样而已。
就考试难度而言,特岗和招教哪个更好考也是看个人擅长领域,教师招聘考的更综合,特岗教师考察知识更细致。
待遇方面,特岗和招教哪个更好已经不用比较了,因为工资待遇已经逐渐趋向相同,有些地区的特岗工资甚至比教师招聘老师更高一些。