在生活中,你在职场上情商高的表现有哪些?

如题所述

第1个回答  2022-04-01

职场高情商的表现

职场高情商的表现:学会控制情绪

职场上,情绪化是最要不得的——没有谁愿意为谁的情绪买单,这更是非常不专业的表现。那些能成大事的人,往往是理智型的人,而不是情绪化的。优秀的人往往自我意识很强、很有自己的想法。但是,如果想从优秀再更进一步的话,那首先要成长为一个理智的人,遇事不慌乱。工作中多少会遇到不顺心的事,是像泼妇一样骂街还是做个沉稳解决事情的人,前者后者谁更会受同事老板欢迎,一目了然。

职场高情商的表现:学会争取机会

“随它去吧”是很多人的口头禅,但是对有些人而言,小到一个坏掉的抽屉,大到一个影响整个部门工作流程的流水线,他们都不会置之不管,而是致力于解决他们。优秀的人已经在解决问题的路上了,普通人还在逃避着问题。当你的老板、同事把事情交给你之前,对你是有一个定位和预期的,他会在心里有个估测:你能做到怎么样的程度。这种时候你就应该琢磨怎么能把事情做到120%,哪怕只是做个简单的excel表格,发一封邮件,都一定有可以改进的地方。

职场高情商的表现:懂得拒绝

每件事都可以当作是一种锻炼,锻炼干万别怕多,锻炼越多,经验越多。你永远都不知道,今天的份外之事,明天会不会变成份内之事。真正优秀的人,从来不会以“这不是我工作范围内的事情”作为推脱借口。假设你现在做的事情只是一颗“螺丝钉”,那么这些份外之事刚好证明你可以做“螺丝钉”以外的事情,这样你才能获得更多大展宏图的机会。

职场高情商的表现:从不回避冲突

出现争议是不可避免的,不要主动创造冲突,但也不要刻意回避冲突,当它发生时,正确的做法是在明确表达个人立场的同时保持住镇定自若。站在对方的角度看问题,将自己放在次要的位置上,去思考产生冲突的原因和解决方案。尽量避免使用“我”,放低身段,但是在冷场,没人站出来的时候低调解决问题,对客户、合作方事先做好充分的了解,关注细节。

职场高情商的表现:关注最重要的事

初入门的飞行员经常听到的一句话是,“周围事情再糟,也不要忘了开飞机这件事本身。”空难的产生大多数时候都是因为在飞机降落时飞行员无法保持高度集中的注意力,难以对出现的问题进行及时的判断分析。你可能听说过东方航空401号班机空难:由于起落架出问题,整个机组都在处理起落架,而忘记对飞行高度进行控制,以致竟然没有人发现飞机在慢慢下降,直到警报器示警,飞行高度已经来不及调整了。造成了飞机解体爆炸的惨剧。

工作中,你能够理解“全神贯注开好飞机”的意义吗?不因为某些脾气暴躁的客户、小范围的争吵或者公司的咖啡机中换了一种咖啡豆而分心。清晰地辨别出哪些是核心问题,而哪些又是背景噪音——他们只关注最关键的那部分。拿全世界最精英的行业之———投行为例,投行人能在每周工作100小时以上还保持状态不挂掉的唯一要诀就是——了解事情的重点,知道如何分配精力。

职场高情商的表现:为自己的行为买单

确保你的每一次发言,你的每一次表现都一定是要经过思考的。不要相信所谓的灵光乍现,那都是深思熟虑后和积累经验后的成果。有些人在别人保持沉默时,能够说出自己的想法,不管是问出某个艰难或者尴尬的问题,还是挑战某个权威的决定。然而,相信我,他们的行为一定是经过考虑过才做出的:他们会先考虑清楚,然后才选择最合适的时间地点说出自己的意见。

第2个回答  2022-04-01

1.不要在人多的地方刷抖音,不要在别人说话的时候玩手机。

2.请客吃饭相当于分享,被请的人吃完就会忘记了,也不会领情,除非你请的是他从没有吃过的豪华大餐,怎么才能在交往中让对方接受并记住你的人情,那就是送礼物,因为对方会觉得,这是你对他的心意,在他身上付出了心力,而往往能够记一辈子的,就是这样的心意。

3.只有两个人并且对方还是单身的话,不要坐在后排,因为会有你把别人当司机的嫌疑,但对方是有对象或者有伴侣的时候请坐在后排。

4. 不要和你女朋友的闺蜜有联系,最好见都不要见,她闺蜜不喜欢你,你们会分手,她闺蜜喜欢你,你们,还是会分手。

5.平常微信上联系别人尽量不要发语音。6.朋友圈看人要反着看,你能看到的内容,都只是对方想让你看到的,而不想让你看到的部分,才是最真实的他,比如一个从来只晒自己家庭生活,不晒工作生活的人,说明,他在工作上可能并不那么顺利,相反如果从来只晒工作相关,不晒家庭的,说明家庭生活并不那么如意。

7.过得比别人好的时候呢,说话要喜忧参半,你比他们好的那部分,要用一半坏事来平衡,比如买了房,就要说还要还贷款,太累了,你去国外旅游了,就要吐槽两句当地导游太坑了。

8. 去别人家做客,对方主人的话不多不少,甚至总是提醒你喝水,或者建议看电视的时候,你就应该离开了,因为人总是在感到无话可说的时候,才提醒别人做一些无关紧要的事情。

9. 改天吧,其实就是算了吧的意思。11. 把朋友A的联系方式给朋友B之前,最好先征得朋友A的同意,因为有时候你的朋友A,可能并不想被朋友B 打扰,出于礼貌,你最好先确认朋友A的意愿。

10.嗯,啊,哦,这三个字在聊天中是最敷衍的回复,你要么,回复好的,要么,回复嗯嗯,这些都要比你回复一个字要好。

11. 男生说话一般偏向解释,女生一般偏向抒发情绪。

12.你朋友圈的展现是表现自己的很好的方式。

13.当你和别人说话的时候,对方给你的反馈是“嗯嗯”“是吗?”“哦哦”的时候,就不要沉浸在自己话题继续聊下去了,对方这时候已经不太想听了,只是不好意思打断你。

14.打断别人的讲话,是非常不礼貌的,但是,如果你经常被别人打断,你就应该想想,是不是自己废话太多了。

第3个回答  2022-04-01
在生活中,你在职场上情商高的表现有哪些?
情商高的表现:

1、同事犯错,最好私下里提醒一下。都说职场没有真实的友谊,但即便如此,同事犯错,私下里提醒一下,也会让同事对你感激有加,微不足道的一件小事,或许会让同事把感激之情铭记于心。

2、办公室同事说话没有人接,你接一下,对方会感激。帮助别人化解尴尬,他日别人也会在关键时刻助你一臂之力。

3、见到女同事,多夸漂亮准没错。正所谓士为知己者死,女为悦己者容,女生都喜欢别人夸赞她漂亮,爱美是女孩子的天性,多夸赞一下公司女同事漂亮,会让你在女同事心中留下更好的印象,后续若有需要对方帮忙的时候,也会更容易一些。

4、谈论别人,记得替不在场的人说话。八卦是有限度的,你永远不知道,当初一起在背后谈论的那个人,是如何知道你们谈论他的,万事无绝对,给自己留条后路不亏。

5、永远别拿别人的缺点开玩笑。汝之蜜糖,他人之砒霜。永远不要去刻意揭露他人伤疤,记住了,己所不欲勿施于人。

6、别人给你说私密的事情,记得守住秘密。别人跟你说私密的事情是信任你,如果你听完就告诉他人,那么你在别人心中就没了信誉可言。

7、做人留一线,实在是不对付,也不要闹太僵。同在一家公司工作,哪怕是不同部门的,谁又能保证不会一直不打交道呢?当出现剑拔弩张的气氛时,请记住,退一步海阔天空,而这对你没什么损失。

8、别人正在做的事,不要居高临下的点评。如果你不是领导,没人愿意听你的指点江山挥斥方遒。

9、别人帮了你,一定要时时挂在嘴上,才会有更多人愿意帮你。要让别人知道,你是一个懂得感恩的人,大家都喜欢向懂得感恩的人伸出援助之手,那些把别人的帮助当做理所当然的人,往往很少得到帮助。

10、学会倾听,有时候听比说,更管用。当你学会倾听别人的意见时,别人才会选择倾听你的想法,这是一个相互的过程,一味地表达,只会迎来更多人的反感。
第4个回答  2022-04-01
1、不随便给建议,除非他人求助
高情商的职场人,肯定会认真的听取别人的意见和看法,做好一名倾听者,绝不会随随便便的就给他人提出建议,除非他人直接向其寻求帮助。

也许你的建议是出于好心,但是说者无心,听者有意,有的时候,话说多了就容易祸从口出,所以真正聪明的职场人总是以倾听者的身份出现。

2、不随意抱怨
情商高的员工遇到困难和问题,总是会积极的应对和解决,而不是纠结问题本身,抱怨这个问题为什么发生在自己身上。

一方面,习惯抱怨的人,会给周围人一种消极、阴暗的感觉,影响人正常情绪,久而久之同事领导们就会远离你。

另一方面,积极乐观的人,瞬间就能给人一种正能量,让人想跟你相处。

3、不无视对方的反应
试想一下,如果你跟一个人说了半天的话,或者表达了长时间,对方一点反应都没有,你是不是觉得受到了侮辱?心里肯定想着以后再也不跟他说什么话了。

同样,己所不欲勿施于人,当有人在跟你互动的时候,如果你不太忙的话,建议最好是做出一些适当的回应和反馈。

4、不会“来者不拒”
很多人为了团结同事,慢慢的养成了那种“讨好型”人格,总想着怎么讨好别人,让别人开心,基本是有求必应,来者不拒。

这样的行为,不仅会让对方轻视你们之间的感情,还会给自己带来很多不必要的麻烦。

聪明的职场人都是有原则、有底线的,能帮则帮,不能帮就果断拒绝,有的时候“拒绝”既是保护自己,也是提升了自己帮助他人的价值。

5、不讨论同事的隐私
高情商的人一般都有强烈的边界感,倒不是说自己很高冷,不想跟人走得太近,而是出于尊重和保护隐私的目的。

就像两只刺猬,拥抱在一起互相取暖,如果靠得太近,反而会扎伤对方,保持一定距离,对双方都好。

所以聪明的职场人,是知道同事之间的“边界”的,首先自己做到不能“口无遮拦”,什么信息都说出去,其次就是不要随意打探、猜测别人的隐私信息。

在职场中,个人工作能力很重要,但是没有一定的情商作为基础,能力再强也往往不受人待见,那个时候,你的职场发展很可能困难重重,处处受到排挤和轻视。本回答被网友采纳
第5个回答  2022-04-01

1.有自己的界限,也懂得尊重别人的界限。有两种人结局都会很惨:一种是没有界限,不懂得拒绝的人,这种人只会成为职场老好人,走到哪里都会被欺负。另外一种眼里只有自己的界限,没有别人的界限,但是职场少不了人情世故,刚愎自用只会让自己处于孤立无援的境地。

2、有脾气,但更懂得控制脾气。没有脾气的人是没有气场的,在单位的存在感非常低,在利益角逐时会习惯性成为牺牲品。但是,有脾气也要学会控制脾气。其实,大起大落的情绪最容易消耗人的精力的,不懂得控制情绪,不仅会让你疲惫不堪,也不利于维系人际关系。在职场上,有很多人可能就是你一辈子的同事,如果撕破脸皮,那就相当于在你前进道路上埋了一颗地雷。

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