在厂里上班未满一个月就被老板无故辞退.应该得到什么补偿？

Question

如题所述

Answer 1

1、如果已经与工厂签订劳动合同，则无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，需支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金，即1个月工资。
2、没有签订劳动合同，双方形成事实劳动关系，无故辞退需支付半个月工资的经济补偿。