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我是保安每月工资4200元 每月上班26天每天工作12个小时怎么算超时加班费?
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第1个回答 2020-08-14
工作日加班是1.5倍,休息日是2倍,平均每月21个工作日,那么你的日薪是200元,一天多工作4小时,那么每天的加班费是150元,21天是3150,按5个休息日算应该是3000,合计是每月加班费为6150元,按照规定可以这么算,但是能不能拿到,不好说,看你合同怎么签的,并且即使要到了,估计你也会被辞退。
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我是保安
,
每天工作12小时
一年没有一天休息天天
上班
,还没有合同没有任 ...
答:
(一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
小时工资
标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法...
我现在做
保安每天12小时
马上被政府收购能要求赔偿
加班费
吗
答:
加班费由用人单位支付,
保安每天12小时是否享有加班费要看具体情况
。保安每天工作12小时,夜间不能睡眠休息的,应认定为工作时间,对超过法定工作时间的部分,用人单位应当按延长工作时间支付工资报酬;其中法定休假日安排上班的,应当按工资的300%支付工资报酬。但是,保安夜间可以睡眠休息的,应合理扣除可以睡...
我是
做
保安
的,
每天上班12小时
,全年无休,
超时
的
工资
应该
怎么算
给我
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制...
我是
一名
保安
我能讨要
加班工资
吗
答:
您好:根据您的描述以及法律的规定,
您每天工作12个小时,并且没有休息日和节假日,公司存在严重的违法行为,公司应该支付您加班费的
,其中平时加班是按照1.5倍来计算,而休息日按照2倍来计算,法定节假日按照3倍来计算。您可以收集一下您每天工作12个小时的证据,比如考勤记录、打卡记录、工作排班表、...
...
每天工作12小时
一个月工作26
到28天
加班工资
却全部按照1.5倍_百度...
答:
按照以下规定支付
加班工资
:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
我是
作物业
保安
的一天上
12小时
,倒班制的,请问我的
工作
时间和
工资怎么
...
答:
哎!楼上的说的太对了! 你跟他们谈劳动法,一句话就回你:"愿意干就干,不愿意干..."哎!寒啊!一样苦命的哥们!不过你要不打算在那干了!可以去劳动监察部门去告他,给你补保险啦...补助啦!
我是
干
保安
的现在
工作12个小时
然后还让
加班
12个小时.这样
工资怎么算
,然 ...
答:
现在干保安的有很多实行干12修12的,也有干24休24的,但
月工资
是不会多加的。这种每天超过8
小时工作
的做法属于违法行为。一是求职者众,你不干,别人抢着干;二是你要较真举报维权,立马就会被停职。临时是没办法改变现状的。
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