第1个回答 2024-04-23
企业职工个人档案是记录职工职业生涯重要信息的重要文件。它通常包括以下内容：
1. 履历材料：详细记录个人的工作经历、教育背景、培训经历等。
2. 自传材料：个人撰写的自传，介绍个人基本情况、成长经历等。
3. 鉴定、考核、考察材料：反映个人在工作中表现的评价材料，包括年度考核、绩效评估等。
4. 评定岗位技能和学历材料：包括学历、学位、学籍、培训结业成绩表和评定技能的考核、审批等材料。
5. 政审材料：政治审查的相关材料，用于评估个人的政治背景和可靠性。
6. 参加中国共产党、共青团及民主党派的材料：记录个人参加这些政治组织的相关信息。
7. 奖励材料：个人在工作中获得的奖励和荣誉的记录。
8. 处分材料：个人在工作中受到的纪律处分或处罚的记录。
9. 招用、劳动合同，调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料：记录个人的劳动关系变动、薪酬福利等信息。
10. 其他可供组织参考的材料：包括但不限于个人著作、科研成果等。
对于档案的查阅和借用，有严格的规定。查阅档案需要凭介绍信，并遵守保密制度和阅档规定。特殊情况除外，档案一般不借出，确需借出时需提交报告并获批准。个人不得查阅或借用本人或亲属的档案。如需复制档案中的材料，需经主管档案工作的领导批准。这些规定旨在保护档案的安全和内容的保密性。