我和公司未签订劳动合同，工作了四个月，现因突发事件要辞职，公司主管说如果我现在就走的话，这个月的考勤她会给我按旷工算（这个月刚过六天），旷工一天要扣掉三天的工资，这样不但我本月的工资没有，而且我上个月的工资也会给我扣完。请问她这样做合法吗？如果我现在就离开需要负什么样的责任呢？请各位专家帮我分析一下，谢谢。谢谢刚才那位朋友的回答，我明天去劳动局咨询一下，如果公司以“我的离职给公司经营效益带来损失”为由对我进行经济处罚，我想知道公司是否有权这样做。