公司说试用期三个月后才买社保，合理吗

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第1个回答 2021-03-11

不合理，签订正式合同之后，企业就应该为员工购买社保。一般来说，有的公司在试用期就为员工购买社保了，有的则是转正后购买，但像你这种转正后3个月才买的明显不合理。
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入职时公司说我试用期满3个月才给我买社保,这是合理的吗?答：入职时公司人事表示试用期满三个月后才能为员工购买社保，这种说法是不合理的。正常来讲，只要员工入职一个月并且双方签订了劳动合同，那么就需要为其缴纳社会保险。逾期不改正的情况下，根据法律规定，可能会处以缴纳数额一倍以上或者三倍以下的罚款。不过在当下的职场中，确实有很多企业单位都制定了员工在...

试用期三个月后转正才缴纳社保合理吗?答：不合理，按照目前法律的规定，职工入职后三十日内用人单位就应当为职工购买社保，若单位不按照规定购买社保的，可以向当地的社保部门反应予以处罚。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险...

公司规定入职满3个月才能给员工买社保是否违反劳动法?答：公司规定入职满3个月才能给员工买社保是违反劳动法。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社...

公司三个月以后交社保合理吗答：不合理，签订正式合同之后，企业就应该为员工购买社保。一般来说，有的公司在试用期就为员工购买社保了，有的则是转正后购买，但转正后3个月才买的明显不合理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求...

现在很多公司都说要三个月的试用期过后才给缴社保。这样合法吗答：现在很多公司都说要三个月的试用期过后才给缴社保。这样合法吗  我来答分享微信扫一扫网络繁忙请稍后重试新浪微博 QQ空间举报浏览10 次可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。试用期社保搜索资料本地图片图片链接提交回答匿名回答自动保存中...

用人单位试用期前三个月不给缴纳社保,必须要过了3个月才给交,这合理...答：不合理，违反社会保险法、劳动合同法。可以到当地的劳动仲裁申诉。

入职三个月之后,公司才交的社保?答：入职三个月之后，公司才交的社保，这不是很正常吗？一般情况很多，公司和企业都有1到3个月的试用期，所以如果你的工作种类刚好是三个月的试用期，那三个月你转正之后才能给你交社保也是正常的。

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