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国企单位不要外地的吗?除了特别高学历的
如题所述
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第1个回答 2016-11-29
一般都是本地生源为主,也要外地的,但要的不多。
追问
好的
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听说
国企
都不招三本生,真的是这样
的吗?
答:
先说结论这是本人亲身经历,不带有任何主观判断,
有些国企确实不要三本,但又不敢明目张胆地拒绝,最后来一句,你的简历不符合要求
,录用你有千万个理由,拒绝你同样有千万个理由。再说原因国企基本上不招收三本生,这基本上是公开的秘密。虽然在招聘环节允许所有本科生报名应聘,但是国企一些单位在过滤...
想要进入
国企
,你觉得需要哪些条件
答:
也有
的国企
对于大专生也是有所需要要求的,不是普遍性的招聘大专学历,而是有特定的专业招聘大专学历。而且还
不要
说只是大专学历就可以要求是全日制大专学历,向那些自考的大专学历是不行的,国企基本大多数招聘的就是本科生。作为大专生不要气馁,只要说是你在大专
特别
优秀,出彩,
学历不
高,也是可以被录取...
为什么中建、五大行这些
国企不
招三本生,基本要求都要公办二本以上?
答:
有的企业甚至连二本都不要
,只要双一流大学的学生,这只是一种简单的筛选方式,从学历入手可以减少工作量,从而最快速的筛选出人才。很多三本的生源很差,而好的企业只想要头脑灵活专业能力强的,倒不是说三本学生就很差,只是相比来说,一本二本的学生更优秀而已。对于三本学生来说,除非你有很耀眼...
现在的
国企单位
为何留不住那些拥有
高学历
年轻
人?
答:
1. 国企单位难以留住高学历年轻人的原因之一是职位晋升速度缓慢
。在国企中,晋升路径往往繁琐,对于有远大志向和抱负的年轻人来说,这可能与他们追求个人发展和成就的期望不符。他们可能觉得在国企中难以迅速实现自己的价值,因此会选择离开寻找更能体现自己能力的工作机会。2. 高学历的年轻人往往具有长远的...
学历
对于进入
国企
来说有多重要?
答:
对于招聘门槛极高的国企来说,学历当然是进入
国企的
敲门砖,如果达不到招聘要求的最低学历标准,即便专业能力出色同样无法通过招聘,相信有过国企应聘经历的大学生群体对此是深有感触的,这也从客观上说明当今社会依然存在重学历而轻能力的职场认知,虽然主要是停留在国企层面,但对那些
学历不
高的人来说依然...
为什么一些
国企
招聘要求必须是985,211院校毕业生?
答:
在招聘时,
学历
是一道准入门槛国企在招聘时,选择985、211院校学生,能更轻易招聘到符合岗位的优秀学生,可降低招聘成本!2、
国企单位
与老八校、工程专业学校更为对口 985、211常为百年老校,在工程、建筑、石油等领域具有较高建树,与国企单位性质相匹配。尤其是一批优秀的老国企高层,具备极强的专业水平...
国企特别
是央企社招难度大
吗?
是否只招应届毕业生?怎样才能进国企央企...
答:
国企
社招,除了偏远施工
单位
、一线操作岗位、劳务派遣岗位大量社招外,好岗位一般不社招,即使要社招,要求
的
门槛很硬很高,杜绝走后门现象。比如,最近某石化央企搞社招,招的都是内部没有的特殊人才,因为他们新成立了金融风险部 ,这方面的人才,企业内部确实没有。面向全球招聘,条件高的吓人,一般人根本不够条件。招来的人才...
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