工作刚好一个月突然现在不做了，店长说一个月的工资就没得给怎么办

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第1个回答 2016-02-02

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...了,店长说必须干满一个月,没有签合同,干不满不给工资?答：正常情况下，如果你没跟餐饮店签订合同的话。一般提前三天打招呼就可以辞职的。而店长说必须干一个月，不干满一个月不给工资，这肯定是不合法的。如果你真不想干了，可以走，他不给工资，你可以申请劳动仲裁。

店长压着我的工资不给我走,本来提前说这个月不做,下个月月底就可以给...答：二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、办理完离职，单位必须立即支付剩余工资，并在15天内办理完社保转移等手续。

...了,店长说必须干满一个月,没有签合同,干不满不给工资?答：这样老板可能会把工资给你，如果真的不给的情况下，我们直接去劳动局举报，他把我们的证据拿出来，劳动局就会替我们工人出头的，放心的，这个钱肯定会拿到手了，现在就是工人干一天也不能拖欠工资的。

试用期一个月我干了七天,跟店长吵架,店长不要我干啦说也没我工资,我...答：试用期可以把你辞退，但是一定要给你工资，如果不给你工资可以去当地的劳动局投诉。保留自己工作的证据。按照《劳动合同法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论是试用期还是正式合同期限内，劳动者辞职时，用人单位都应当全额支付工资，不得...

我是自动离职的,到发工资了店长说不给我发工资,自动离职就没有工资答：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自动离职，到发工资了店长说不给劳动者发工资，用人单位以自动离职为由不给劳动者工资说违法的，用人单位应当支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同...

我在一心堂上班一个月店长就不要了,可工资已经1年半了,还没有发给,打...答：直接去劳动局告，她们，我也干的好好的，一下子就被领导给踢出来了。而我也不知道究竟是怎么一回事，只知道出来了，辞职申请都是被领导逼着写的

上班十天因为做的不开心辞职,然后店长就说如果你不想做明天可以不来了工...答：这是属于劳动纠纷问题，建议你：1.找店长商量沟通，看看能不能讨回十天的工资；2.如果与店长协商不成，可以找店上级负责人谈谈；3.可以通过法律途径讨回自己的合法权益，可以找劳动仲裁。希望对你有所帮助。

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