企业存在的重要条件之一是它的一致性。这个一致性,既表现为企业成员之间在行为、情绪和态度方面的接近,又表现为他们受某种“组织规范”的制约。所谓 “组织规范”是指企业所确立的行为标准,企业的每个成员都必须遵守这些标准,但组织规范并非规定其成员的一举一动,而是规定企业对其成员的行为可以接受和不能容忍的范围。
企业风气一般包含两层含义:
一是指许多与企业共有的良好风气,如团结友爱之风、开拓进取之风等;
二是指一个企业区别于其他企业的独特风气,即在一个企业的诸多风气中最具特色、最突出和最典型的某些作风,它体现在企业活动的方方面面,形成全体员工特有的活动方式,构成该企业的个性特点。