没事了,他拒绝证明他这个人比较
廉政,所以嘛下次。就可以选择。比如,你努力工作来体现自己吧在职场中给领导请客送礼被拒绝是一件很正常的事情。但是俗话说得好,礼多人不怪,送礼请客就是礼节的一部分。首先我们要搞清楚为什么会被拒绝,礼可不是随便送的。
方法/步骤分步阅读
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有一些领导特别廉政,就是不喜欢收受礼品,那这种时候被拒绝也是必然的了。所以我们在办事情送礼之前这些事情还是要了解清楚一些为好。
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领导不待见、不喜欢你的可能性比较大。如果你们的关系不到位,感情不够深,也就不要选择送礼了。正所谓
无功不受禄,对方和你关系不太熟的时候,你贸然找他送礼,他敢收吗?
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送礼的场合、方式或许有不对的地方。有一些场合,送礼会给领导带来不便的影响,就比如将礼品递交给领导时有同事在旁边,这种时候领导是绝对不会收受的,以免落下口舌。
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请客送礼只是获得利益的辅助工具,并不是成事的关键。若是领导本身就很正,不喜这些,那就换种方式,从工作下手,出色完成领导交代的任务,维护好领导的利益,为领导分担压力。
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对于那些不喜欢、不待见自己的领导,就不要直接找他,关系不是很好请客送礼反而会起反作用。去找一个中间人,观察单位中,谁和那位领导关系最好,然后和这位同事处好关系,通过他和那位领导接触。
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找准场合,找对方式。请客、送礼要讲究形式、技巧和时间,缺一不可,一般小领导可能无所谓。有点底蕴、能力的领导,收受礼品就要有个名头,最好不要说感谢他的提拔。选择时机
在不恰当的时候送礼物,领导是不愿意接受的,比如他很忙的时候,或者正在跟人交流的时候,那么要善于发现,瞄准时间再送。
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看清自己的位置
选择合适的礼物,比如自己的一个初入职场的新人,则不能送太贵重的礼物,这与自己的职场地位不太符合,领导也不会接受,而是要选择一些极致极简的,或者他喜欢的。
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多接触
如果自己与领导接触少,而自己又是有求于他,这个情况送礼,是错误的。平常多和领导接触,送礼的时候就像朋友一样自然。
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表达观点
平常就要给领导留下自己是懂得感恩、大方的形象,那么在送礼物的时候就要表达自己是感谢他一直以来对你的关照,而不是巴结他,他就更能接受。
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了解他的品性
通过平常的管擦,了解领导是一个怎样的人,投其所好,根据他的需要去选择礼物。
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多送几次
比如什么小节日都可以简单的送些小礼物,这样一直有准备礼物,就不会显得尴尬。
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不搞特殊
可以给同事准备一点小礼物,然后给领导送礼物的时候,就加上赞美的话,再带一句大家都有一份,这样就不会拒绝啦