诫勉谈话是一种由上级组织对下级组织或者个人进行的，以提醒、劝导、批评、教育为主要内容的谈话方式。
诫勉谈话主要是对有轻微违规违纪行为、工作失误或工作表现不佳等问题的党员干部进行教育而开展的一种谈话活动。其目的是通过谈话，对党员干部进行提醒、劝导，使其认识到自身存在的问题，督促其主动改正，从而起到警示和警醒的作用。
详细来说，诫勉谈话通常包含以下几个方面的内容：
1. 提醒与劝导。针对被谈话人在工作或者生活中出现的问题，上级组织会进行提醒和劝导，帮助其认识到问题的严重性，并告知其应如何正确处理和改正。
2.批评与教育。在一些情况下，被谈话人的行为已经构成了轻微违规违纪，或者出现了工作失误的情况。这时，诫勉谈话会进行适度的批评和教育，明确指出其错误所在，并告知其应承担的责任。
3.督促改正。诫勉谈话的最终目的是促使被谈话人改正错误。通过谈话，上级组织会要求被谈话人制定改进措施，并监督其执行，确保其能够真正改正错误，提高工作效率。
诫勉谈话是党内政治生活的一种重要形式，也是党风廉政建设的重要内容之一。通过诫勉谈话，不仅可以及时纠正党员干部的错误行为，还可以加强党员干部的思想政治教育，提高其政治素质和职业道德水平。