合同到期不续签。我可以直接走人么？

Question

我合同今年6月30日到期。公司没有说续签。只是说全体员工的合同都延长到12月31日，但没有书面形式只是口头通知，请问这样符合合同法么?如果我6月30日合同到期后是否就可以直接不用来了？需要给我补偿么？
如果到合同到期时我也没走，也没和我续签，这种情况怎么算呢？

Answer 1

楼上回答有点文不对题 我来简单总结一下
1 公司说合同到期后不签合同 直接延长至12月31 其实是没什么问题的 你有两个选择
a 继续在公司做 到了12月31 合同到期 如果公司开除你 可以跳转至b
b 要求公司续签合同(续签工资必须大于等于原工资 否则可以选择拒签并要求赔偿) 公司如果不签 也可以要求赔偿
赔偿的金额就是你做了几年就给你几个月的工资 零头大于半年算一年 小于半年算半年
注意 口头合同需要注意的是 发工资的账号要是公司帐号 社保什么的也要交 这样才有证据 , 不然公司可以说你自己走了半年了

Answer 2

劳动合同到期直接走可以吗？看完这个视频，你就知道了

Answer 3