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收到外企offer,但是被告知先和外服签合同正常吗
如题所述
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第1个回答 2016-02-27
正常的 但是你要看看最终的合同是跟谁签 外服可以做流程上的服务 比如帮你存档 开证明 但是你要看是否有跟公司签合同 上海外服 是国企 一般都由它管理外企人事本回答被提问者采纳
第2个回答 2016-02-19
正常。
追答
外企一般采用此方法。
外服公司已有近30年历史了。
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一家瑞典
外企
给了我
Offer,
通知我
与外服签合同
,我感觉心里不踏实,大家请...
答:
1、首先看
offer
是由哪家公司签发的?如果是瑞典公司,你可争取和瑞典公司签,你就说自己已经办理了离职手续,如果他们强迫你
和外服签,
他们就有违法嫌疑。你只要坚持应该能争取到和瑞典公司签。2. 如果offer是外服签发的,你就认吧
,外企
这种用工模式很普遍。他们为了规避风险,他们会要求外服遵守劳动法,...
为什么我去一家
外企
工作,用人单位让我去
和外服签合同
?
答:
你不属于这个
外企
的真正员工.而是外包工.外企这样可以逃避很多责任.
...公司说不能和我签合同,说我得和上海
外服签合同,
我在网上看到很多评论...
答:
你在上海一家外企上班,实际是外企认可了你的工作能力
,但是外企
把你推到上海外包服务公司
签订
劳务派遣
合同
。这样你不享受外企工资待遇,而且由上海
外服
公司派出人员待遇,这样你的工资和社保等待遇就低一些了。
公司叫我
和外服签合同
是怎么回事?
答:
员工一旦产生劳动纠纷,将与外服仲裁诉讼,而不是真正的用人单位。对于劳动者来说,
与外服签订合同
虽然说劳动关系的权利义务都基本不缺
,但是
由于外服公司专业从事此类事务,其间的合同也是经过千锤百炼,一旦发生争议,劳动者不容易与外服对抗。所以建议劳动者一定要聘请劳动法专业律师以获得胜算。对于外国投资...
请问被
外企
录用
,但是
劳动
合同
是
跟外服签
,还说是外企的正式员工,什么意 ...
答:
外企在中国设立分支机构,应该在当地工商部门登记,如果是外企的正式员工,则应该与外企签订合同。
与外服
(涉外人员服务公司?劳务公司?)
签订合同,
则你只是被外派
到外企,
劳动关系还是
和外服
之间的,有什么纠纷只能依照合同(参见劳动合同法)
...公司说不能和我签合同,说我得和上海
外服签合同,
我在网上看到很多评论...
答:
和外服签
劳务派遣
合同
,实质对个人来说是少了很多福利,比如加金方面等等,基数和合同工是不同的,对于
外企
来说,则少了很多风险和手续。个人建议,如果这份工作的内容值得你去学习,报酬还颇高,那么你可以签约,但前提是看清楚合同上面的条款,比如关于工资报酬,写得和外企承诺的是否一致(有时候会不...
公司叫我
和外服签合同
是怎么回事?
答:
和外服签合同
,意味着完全脱离公司,工作继续在公司干,但人却成了外服的人。外服也就是通常所说的劳务派遣公司,按照《劳动合同法》第五十八条“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当...
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