乡镇政府是一级政府，街道办事处是城区（或
县级市）政府的派出机构。两者虽然不同，但一般来说，都是乡科级（如果是直辖市、
副省级城市，其级别要高一些；实行市管镇的地方，其级别也高一些）。乡镇街道中的工作人员的类别大致有以下这些：
一、公务员。乡镇一级政府，有党委、人大、政府等领导班子，并相应地配备有一些工作人员，这些机关中的正式工作人员，具有公务员的身份。街道有党工委、街道办事处，还有人大街道工委，这些领导班子成员及其相关的正式工作人员都是具有公务员身份的人员。
二、
事业编制工作人员。乡镇街道都会有下辖的事业单位，乡镇下辖的事业单位数量多一些，街道下辖的事业单位少一些。如社保所、计生服务站等。这些事业单位的正式工作人员都是事业编制工作人员。
三、编外聘用人员。这些人员有城区政府统一聘用安排在乡镇街道工作的编外人员，有乡镇街道自行聘用的编外人员。有些地方由于正式工作人员难以满足乡镇街道工作的需要，为解决编制人员不足的问题，城区统一聘用了一部分人员在乡镇街道工作，其人员工资待遇由城区统一承担。乡镇街道有时为了完成自身工作的需要，也自行聘用了部分编外人员，这些人员的工资待遇就由乡镇街道自行承担了。
四、党建组织员、
三支一扶人员、大学生村官。这些基层工作人员都是上级有关部门安排在基层从事相应工作的人员，其待遇按有关文件规定执行。有时，乡镇街道会安排他们到乡镇街道机关工作。
五、城管队员及环卫工人。为了做好城市的市容管理工作，有的地方将城管队员、环卫工人下放到街道进行管理，作为城管、环卫的一个中队。这些城管队员、环卫工人中有个别是正式的在编人员（参公人员），但大多是聘用的编外人员。这些聘用的城管队员、环卫工人的工资一般是由城区统一标准，统一承担费用的。但工作还是在乡镇街道。
六、社区工作人员。有些乡镇街道为了解决人员不足的问题，会借调一些社区的工作人员到乡镇街道机关工作。社区工作人员的待遇有些是城区统一拨付的，借调到乡镇街道机关后，他们的身份还是社区工作人员，其待遇还是社区工作人员的待遇。
七、协管员。城区的一些部门或者市级的一些部门，为了完成某项工作的需要，比如居民
养老保险、居民
医疗保险、劳动保障监察等工作的需要，安排一定人员到街道乡镇负责某项具体的工作，称之为协管员、协查员等，其工资由上级的部门承担。
八、
公益性岗位人员。这是乡镇街道根据自身的工作需要，开发的公益性岗位，比如机关的清扫保洁岗位、门卫值班岗位等。他们的工资大就分从就业补助资金支付的岗位补贴解决，少量部分由乡镇街道自行解决。
以上是个人了解的情况，如有不当之处，请交流纠正。
过去乡镇政府的工作人员的身份可以说五花八门，现在相对规范多了，大体上主要有公务员，事业单位人员，工勤人员，临时工等。
我就是乡镇政府中的一员，乡镇街道中的工作人员一般有以下几种：
一、公务员，通过
公务员考试进来的人员。国家工作人员。书记、乡镇长、街道主任、各办公室负责人、人大主席、政协主任之类的都是公务员，还有少数普通办事员，这类人员可升迁，上不设顶，福利待遇比事业编高。
二、事业编，主要来自部队退伍安置人员和地方招考。事业编又可细分管理岗、工勤岗、技术岗主要在事业单位，各类中心里的负责人和办事人员都是这类人员。还有一种参公事业编，工资待遇参照公务员，干公务员的事，拿事业编的编制，处境比较尴尬。
三、临时工、合同工。乡镇政府街道聘用的地方人员，没有编制。2019年改革后这类人员基本已经看不到了。
总体来说乡镇街道工作人员作为基层，人员少、事情多、经常处于5+2、
白加黑的工作状态。除了负责人，做事时是不分身份的，可能事业编干公务员的活，公务员干事业编的活，事杂而多。
通常来讲，有这样几种身份的工作人员。
一、行政编。就是所谓的公务员，一般来讲
行政编制的人员很少，都是进乡镇街道班子成员的领导，还有少量的科员，即一般干部。同时，还包括工勤人员，即行政工勤，这是 历史 的产物，以后会越来越少直到消失。
二、事业编。有事业副科和一般干部，分为工勤岗、管理岗和专技岗，可以说事业人员占了乡镇街道工作人员的一大半以上，同时也承担了单位的一大半工作。
三、
基层项目人员。通过三支一扶、大学生村官、
西部计划和其他省市项目考试的人员，按照事业人员管理，待遇和事业在编人员同等，这一部分人是现在乡镇街道干部的主力军，承担了单位的各项业务工作。
四、公益性岗位、
政府购买服务和劳务派遣等临聘人员。出于解决就业问题的目的，通过政府招考进入的非编制人员，与所在单位或者招聘部门及劳务公司签订合同，在人员比例上占比不高。
有 这几 种，公务员，事业编，地方粮票（县级地方自己招录事业编），公益性岗位，村务岗。