你觉得领导和员工应该是什么关系？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得领导即是同事，从职场中抛开领导与普通员工职等的岗位层级区别外，你们就是同事。在看待问题和处理事情时是有一致性的。作为抛开岗位层级不同的同事来讲，很多人会觉得更好沟通和处理问题。毕竟在大多数人看来，普通同事总有些悄悄话是不能对领导说的，这会给人一种形成普通同事的“统一战线”的感觉。

Answer 2

工作时老板，下班后可以是朋友。对于是老板，还是朋友，主要看场合。在上班让老板是老板，这样显得庄重，使得老板的尊严得以保护。至于员工，会让老板觉得你懂事，懂得把握时机，做员工该做的事情。而在生活中，成为朋友、哥们，可以使老板与员工之间的关系紧密，老板乐意，员工也乐意。所以在职场，若能掌握好二者身份切换的时机，可以使得自己的工作更加的轻松，使得自己的事业蒸蒸日上。

Answer 3

在即是同事又是领导的氛围中，尤其是工作情景的状态下，应该认可和尊重领导的权威与其职等所赋予的管理宽度。之所以在单位里会有领导和普通员工之分，是因为有职等的存在。职等是针对岗位的等级划分，各个序列下的岗位，可依据职等进行横向比较。例如：各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。通常情况下，职等是从管理跨度角度来说的。

Answer 4

领导和同事的关系不好说，既简单又复杂，一个好的领导即有威望又有亲和力，能调动大家的工作积极性，团结紧张严肃活泼，能做到这八个字平时的关系错不了，领导就是领导你不能完全拿他当同事，偶尔当同事一回可以，在单位领导是一家之主你不能不把他当回事，但也不能太当回事，总而言之很微妙不能言传。

Answer 5

要分清楚先后顺序。作为领导同时别人也是你的同事，这是有双重属性的。但在职场中，就职等（岗位等级的划分）来说人家比你高，就要尊崇职等所带来的领导属性和权威。简单的说，首先要认可、尊重经理的权威和领导属性，其次你们才是同事。当然，二者在人格上是完全平等的！