同行来公司挖人怎么办？

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第1个回答 2020-09-25

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竞争对手公司找猎头挖自己的下属,应该怎么办?应该如何与下属进行沟通...答：因此此时的你一定要淡定从容，他说道得话你笑一笑就可以，千万别去散播。提升自己能力是最重要的，常常跳槽的人表层上面风光无限，仿佛很厉害一样，又跳到薪水高一点了，可是很心浮气躁，在一个领域不深，常常跳槽要经常了解不一样的人是一种非常大的了解和融入成本费，并且你跳槽去一家企业，你的技...

对方公司挖人应该如何应对答：对方公司挖人属于正常的商业竞争，你要么提高待遇水平，要么就放人。

防止同行来挖人,有什么好的办法?视频时间 00:33

同行挖自己,但是自己不想去,怎么回答比较好答：第一种，直接拒绝我很满意现在的工作环境，谢谢你的抬举，原谅我不争气，不想高升。第二种，间接拒绝我喜欢新的工作，可家人不喜欢。第三种出示合同，证明自己有长期合约，不能变动岗位。第四种，闭门谢客知道有老板要挖人，不妨闭门谢客 第五种，推荐人才跟来者说，没错我不能帮助你，不过...

如何应付同行业来挖人答：防止别人挖墙脚，很简单，就是对自己的女朋友要比任何人对她都好，让她深深的被你的好而感动，而深爱。其实，问题答案显而易见。首先，企业在员工面临选择前，有足够的信心。这些信心的来源于，员工对企业的归属感，企业对员工的优待。具体的做法，无非就是提升员工归属感，经常进行各类培训，对员工...

怎么对付暗中恶意挖人的同行?答：同行整天想挖自己的员工怎么办？1这个说明你的员工很有才能或者技术，同行才会整天想挖你的员工，这样的员工老板都会想挖到自己公司的，所以这在各行各业都是正常的，2既然你知道了同行要挖自己的员工，这就要看你对员工怎么样了，比如工资，福利等这些，如果员工在你这里付出了工作，得到了对应的福利和...

同行挖人算不算违法答：法律分析：公司挖人只要是正常手段就合法，员工如果没有违反劳动合同也不违法。不正当竞争行为，是指经营者在生产经营活动中，违反本法规定，扰乱市场竞争秩序，损害其他经营者或者消费者的合法权益的行为。本法所称的经营者，是指从事商品生产、经营或者提供服务的自然人、法人和非法人组织。法律依据：《...

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