本人在汉宇房地产顾问有限公司工作,公司总部在徐家汇,而我则在所属分行工作。试用期内本人辞职了。辞职后也努力的找工作,由于总部离我家较远所以想找到工作了在去拿劳动手册。10年6月9号办理的辞职手续,可辞职数天后,发现公司还未在网上做退工登记,当时也没怎么在意,我还是很努力的找工作面试,可近期本人找到新工作,要去总部拿劳动手册,总部人事则说我并未办理离职,离职报告他们未收到,让我问所属领导,发短信问所在区域助理给我的回答是:离职报告上还有还有一位领导未签字所以没办法送到人事部,要签好了才送人事,之后才可以领。今天是22号了,辞职已经13天了,想问下如果这位领导半年不签字我就要一直等下去吗?在网上看人家说试用期辞职了当天就好拿,有的说15天之内!我想问下对于这样的情况该怎么办?他的拖延让我丢失了很多份好工作。所以很急!望懂法的相关人事告知处理办法。谢谢!
问了很多朋友说转正的话1个月内。试用期就当天很快的,网上看到超过多少天可以问他要补偿金的。主要是他们这样推脱很不负责。想问问该怎么对付!
今天第14天再次联系,人事部说我领导把那辞职报告给晚了叫我和我领导协商,我领导说还有一位总经理没签字。说几天没见到人。。人事和我领导就相互推脱。我9号到今天都14天了。总经理14天没来。。人事叫我找领导,领导说经理不在。。实在没办法我找了那总经理。。反映了情况。。一个短信人家就说马上签好,每天在给我更近下。。汉宇地产总部的人都那么不负责。所以以后买卖房子千万不要去着家房产公司!