第1个回答 2023-06-17
我国企业退休职工养老金14年连涨是一个积极的改革措施，反映了国家对企业退休职工的关注和尊重，体现了社会的正义。
企业退休职工养老金一直是一个备受关注的话题，也是企业的一项重要社会责任。自2008年开始，我国实行了养老金“调整机制”，实行14年连续上涨，这一举措得到了广泛的认可和支持。这一政策的实施，不仅是对退休职工权益的保障，也是国家保障公民权益、维护社会稳定的重要措施。养老金连续上涨可以使退休职工的退休生活更加稳定，同时也有助于解决老年人因养老金不足而过度依赖子女养活的问题，充分体现了社会的正义与关怀。同时也要注意到，社会发展和人口老龄化加剧，给养老保障带来了巨大的挑战，需要进一步完善相关政策和制度，从而更好地保障老年人的权益和福利。
企业退休职工养老金如何计算？企业退休职工养老金的计算，通常是按照个人的缴费年限、工资收入等因素进行核算。养老金的具体标准还需要根据不同地区的情况进行差异化调整，并纳入国家的统一管理体系中。
我国企业退休职工养老金连续上涨，体现了国家对企业退休职工的关注和尊重，反映了社会的正义和关怀。为了更好地保障老年人权益，也需要进一步完善相关政策和制度，推动养老保障体系的不断发展和创新。
【法律依据】：
《中华人民共和国企业职工基本养老保险法》第十二条 职工参加基本养老保险的，缴费年限达到规定的年限，依法享有基本养老金待遇。