文|赵晓璃
一、
“现在想来,在我们这个行业被淘汰,也不是多新鲜的事儿了,要怪就怪我自己,这些年来没有提高自己,还是技术不过硬啊!”
来访者周平(化名)在咨询进行到一半的时候,深深地叹息道。
刚毕业那会儿,周平在一家大厂做程序员,加班加点几乎是常态,有那么一次,周平加班到早上六点,他去开水间接水,窗外的一抹阳光照在他的玻璃杯上,那一刻,周平有些恍惚,他抬起头来,看着镜子里疲惫的自己,不禁在心里质疑道:“该不会这辈子都这样了吧?这真的是我想要的生活吗?”
结果,3年的积蓄差不多用了大半年的时间就花光了,周平只能硬着头皮重新找工作,只是这一次,他不再是应届毕业生的身份了,同时也没有那么好的运气进大厂了,而是去了一家创业公司做起了软件开发的工作。
可谁也没有想到的是,这家创业公司不到5年就倒闭了,之前的项目也就不了了之了,连同周平在内的一波员工陆续被遣散,每个人拿着微薄的遣散费,只能重新去人才市场找工作。
这一次,周平有些犹豫了。
他回想起自己毕业后一直在这个一线城市工作,房租生活费等各项开支都不算少,他开始犹豫,要不要离开这里,到一座二线城市,这样好歹生活成本能少一些。
思忖再三,周平决定去一座二线城市碰碰运气,那一年,他29岁。
到了二线城市,周平几经辗转,投了好几个月的简历,终于找到了一份offer。
去了之后周平才发现,这家公司是一家传统行业的公司,以业务为驱动。
周平应聘的时候,公司给到他未来的职业规划是项目管理及平台开发,无奈业务进展实在太慢,导致个人发展严重受限;同时公司又较为注重老员工,整体技术水平落后,不少老员工连基本的问题都搞不清楚,对于很多技术的理解还停留在应届生的状态——所谓“一个经验吃5年”,大约就是这样的了。
周平虽然感到有些不对劲,但考虑到自己即将30岁了,他认为自己的职业迫切需要稳定下来,于是就极力说服自己,在这家公司一做就是6年。
这6年,周平过得较为惬意,工作没有之前那样的强度和压力,还交了个女朋友,父母资助他在当地买房并且付了首付,他和女友也结了婚,过上了安稳而舒适的日子。
二、
周平偶尔会感到不安,毕竟公司没有改善技术的要求,他在内心也掂量过,客观说来,自己这些年的技术水平也在退步,远远不如自己刚毕业的头3年,他只希望公司能够持续运营下去,保住他安稳的小日子就好。
由于大环境日益严峻,公司业务进展过于缓慢,为了“保命”,公司管理层决定裁员:那一年,36岁的周平很不幸位列裁员名单里。
拿到一笔补偿金后,周平也曾试图捯饬点生意做做,无奈经验匮乏,很快就陪光了。
当37岁的周平再次踏上求职路,才发现自己似乎被职场“遗弃”了。
周平感慨道,自己曾经是那样的意气风发,他觉得自己好歹也算在大厂呆过,怎么着也算做过项目管理和平台开发,按理说不至于找不到工作。
可在现实面前,周平彻底懵了。
随着咨询的推进,周平渐渐缓过神来,他喃喃自语道: “不能怪职场把我抛弃了,要怪只能怪自己这些年来不思进取,没有提高自己......”
周平也曾经想过找份稳定的工作,但年龄超过35岁,考编制基本没戏;他也想过送外卖甚至送快递,但心有不甘;同时他也明白,这把年纪想要进大企业或者国企,也基本不太现实......
周平的遭遇让人感慨,分析下来,他的境遇主要是以下三点导致的。
1、缺乏明确的职业方向和目标;
和很多人的故事如出一辙,周平高考填报的计算机专业更多的是家人的参考,那个时候的计算机专业非常热门,而周平的成绩一直还不错。
从小到大,周平都不知道自己对什么感兴趣,也不曾在兴趣层面做过尝试与探索。
毕业后的周平通过校招来到了大厂,后来的加班让他对自己的生活状态产生了怀疑,于是给自己摁下了“暂停键”——这一步没有问题。
创业公司倒闭后,周平接下来的决策更是让自己的职业生涯一落千丈。
2、择业过于草率,尤其是切换城市及职业轨道一系列操作太过仓促;
因为考虑到生活成本和压力,周平便放弃了一线城市的职业发展,来到了二线城市——这一步的决策中,他压根没有考虑到目标城市的对标行业到底是个怎样的发展状况!
如果他还是立志在IT行业发展,那么他需要做的,是搜集IT行业发展较好的一些城市做备选及考虑;
如果他不打算在IT行业发展,那么他则需要进行职业重新定位,再根据新的职业目标锁定相应的城市发展......
这才是正确的职业规划思路。
可惜,周平没有考虑到这些,他是那么草率地离开了一线城市,又是那么随意地来到了一座IT行业发展相对落后的二线城市。
3、没有储蓄习惯与计划,以至于危机到来毫无招架之力。
因为所处城市的相关行业发展落后,以至于周平无法获得理想的薪资,同时他的竞争力和职场身价逐渐缩水。
好在周平的父母有些家底,暗中接济了不少,不然的话,周平就是妥妥的“月光族”,而周平小家庭的日子很可能时刻处于“捉襟见肘”的尴尬中。
三、
如今的周平一晃37岁了,最尴尬的在于,由于他在年轻的时候没有做职业规划这件事,这些年缺乏有效的职场积累,而他自己本身又有一系列的限制性因素,例如:
如果时光倒流到10年前,那个时候的周平在创业公司已经察觉出了些许不对劲,倘若当时他能好好思索自己的职业问题,就应该果断“止损”——因为那个时候,他还可以拍着胸脯和别人说,自己是985毕业、在大厂工作过3年......这些昔日的光环在那个时候,没准还能让他找到其他不错的工作机会。
然而现在,似乎一切都晚了。
这些年来,周平也深知,自己仅有的老底早已被自己啃的一干二净,尤其是来到二线城市之后,他的斗志全无,业余时间忙着娱乐休闲,专业知识几乎全忘了,即便和一名计算机专业的大学毕业生相比,自己也早已没有了底气。
周平陷入了巨大的迷茫中,不知道自己还能做什么,更不知道自己的下一步该往哪里走。
四、
周平的案例,着实让我唏嘘;我也深知,他的身上又何尝不是很多职场人的缩影呢?
既然事实已经这样了,懊恼与悔恨都于事无补,我们要做的是立足未来,以积极的态度做些调整与改变,才能有所转机。
1、梳理核心职业诉求;
对于周平这样年纪的职场人而言,最关键的一点,就是要理出最核心的职业诉求,我们必须承认一点,剩下的时间已然不多了,如果我们不去进行取舍,不去聚焦发力,未来只会更加无力。
2、结合所在城市与地区,搜集符合职业诉求的工作岗位;
在这个步骤里,一开始不需要去思考自己能不能做,以及对方是否能够录用等实际问题,就是以职业诉求为导向,运用发散思维,去搜索你不排斥的岗位信息。
3、结合自己的能力与特质,精简目标岗位;
在能力和特质层面,可能很多人依靠自力无法完成系统的剖析,这一步还是建议大家在条件允许的情况下,寻求专业的帮助。
经过排查与分析,周平对于自己的能力状况及特质部分有了较为明确的认知,结合这一点,他很快筛选出来了一些岗位。
4、积极调整心态,采用相应的策略去行动。
经过系统分析,周平渐渐明白下一步该怎么做了;咨询收尾的时候,我又给到他一些工作及生活方面的建议,等等。
这些年的职业咨询案例告诉我: 当我们对自己缺乏认知、进入到不适合的角色中,就很容易束手束脚、无所作为,这个时候我们需要做的,就是要梳理出自己的人生愿景,探索出适合自己的职业角色,然后进行自我重塑。
我始终坚信一点,那就是——
以上。