第1个回答 2022-06-21
在我原来的认知里，认为长寿一定是礼物，看完《百岁人生》这本书，我开始思考，如果社会整体寿命延长，那到底是礼物还是诅咒？
加州大学伯克分校研究表明：在过去的两个世纪，预期寿命稳步上升，每10年增加2岁。
这意味着，如果你现在20岁，那么你有50%的概率活到100岁以上，如果你现在40岁，你有50%的概率活到95岁。
我们正在走向长寿时代！
在西方有一个预言，叫“温迪妮的诅咒”，那什么是温迪妮的诅咒？
有个仙女叫温迪妮，有一天，仙女发现她的丈夫对她不忠，于是，趁他丈夫睡觉的时候，给他施了一个魔咒，魔咒的咒语是他只要醒着，就能活，只要一睡就死。
这个魔咒出来之后，她丈夫醒了，仙女告诉他这一套规则，你猜猜他会怎么做？
终身忙碌！
他不可能停，因为只要一停就会死，所以他要不停的干活，让自己一直活下去，这种现象被叫做温迪妮的诅咒。
反观我们现在的生活，如果没有提前规划储蓄，那么寿命越长，越会终身忙碌，为了生存而工作，挣到钱又短期花掉了，存不下来就需要持续工作，从而陷入温迪妮诅咒。
生活在这个时代的我们可能觉得匪夷所思，但这在深度老龄化的日本却是事实。
2018年日本新经济战略提出：扩大65岁以上人口就业，并对雇佣65岁以上老年人的企业进行补贴。
日本NHK电视台曾经录制了一部记录片《老后破产：所谓长寿的噩梦》，它记录了养老现状，场景让人震惊又心酸。
钱不够花、积蓄清零、吃不饱饭、坐不起车、不敢生病、无人关照、没有朋友、拼命工作…… 听起来惨不忍睹的情节却是很多日本老人真实的生活。
如果绝大多数人的寿命延长，那么国家根本无力负担丰厚的社会养老金。解决方案是，要么延长工作年限，要么削减养老金。
我先抛出三个值得深思的问题：
你想多大年龄退休？
你退休后想过什么样的生活？
你如何保障自己达到理想的生活？
前一段时间，我在新闻上看到，延迟退休政策大体上是2022年正式启动，有5年的过渡期，到2027年全面实行。
延迟退休是“渐进式”的，就是每年延迟几个月退休，直到65岁为止。为此，我对照延迟退休表看了一下，我的法定退休年龄是60岁。
那么，我就在思考一个问题，我一定要法定年龄退休吗？
不一定，我认为只要合理规划，存够养老期所需要的资源就可以退休。
需要提前为养老期准备多少资源，取决于我们想过什么样的养老生活。
每个人理想的养老生活是不同的，那么我们可以思考一下，自己想过的养老生活。
以下是我目前能想到的养老资源：
如何在退休前合理规划养老资源就变得至关重要。每个人有不同的规划和想法，我谈一点自己的想法。
对于养老一定要支出的钱，适合用中长期无风险的储蓄方式稳健增值。
养老年金和增额终身寿险是非常好的方式，收益写进合同，不用担心利率下行，安全性由保险保障基金兜底。
对于非刚需支出的钱，可以投资于高风险高收益的产品，比如股票型基金、房产、实体生意等。
养老资金的准备越早越好，假如想让自己从60到终身每月可以领取3000元用于养老生活，同样储蓄20年。
这仅仅是按照利率不变来测算数据，但是未来的利率一定是下行的。
随着利率的下行，需要储蓄的钱就越多，这就是提前规划的优势。
丘吉尔说过一句很有哲思的话：“向前看永远都是明智的，但高瞻远瞩总是困难的”我们很难对未来做出预测，越是遥远的未来，不确定也越大。
在百岁的人生中，不确定性的范围大大增大。
《终身成长》这本书中把人的行为习惯、与他人的关系、家庭、事业等重要要素归结为两种思维模式。
一种叫固定型思维，一种叫成长型思维。
什么是固定型思维？
固定型思维最本质就是他相信自己的才能是不变的。
固定型思维有哪些表现？
他急于证明自己，做任何事情都是证明自己的价值给别人看。
什么是成长型思维？
成长型思维最本质是他认为自己的基本能力可以通过后天努力来培养，就这么简单。
举个栗子：比如，你早上没听着闹钟，起床晚了，着急忙慌出门，发现今日限行，你赶紧去打车上班，最后到公司还是迟到了，耽误了早会，被老板骂了一顿，上班过程中，工作方案被同事否了，晚上回家，看到孩子成绩又下降了，这时候你会怎么做？
固定型思维的人第一反应，就是今天“水逆”，今天糟糕透了，那同事就是故意刁难，这工作不适合我，孩子也太不争气。
成长型思维的人会反思今天发生的事情，思考自己什么原因没听到闹钟，以后怎么改进；
同事否了我的方案是什么原因，是我哪方面没做好，我需要提升一下哪方面能力；
是什么导致了孩子成绩下降，如何引导孩子。这才是一个成长型思维的人会思考问题的角度。
这两种思维并不是非此即彼的，它也许同时出现在同一个身上。
就像君子和小人，并不是社会上的两种人，而是我们每个人体内的两种不同的状态。
所以，我们在修炼的时候，就要不断增加我们体内君子的部分，减少我们小人的部分，这样我们才能从懵懂的小孩变成一个有责任感的大人。
同样，我们在不断的成长过程中，要刻意训练自己用成长型思维来面对生活。
因为，随着社会的发展，越来越多的职业会消失，也有越来越多的新职业诞生。那么在未来，我们一生很难像原来一样，只从事一个职业，所以，我们必须更加灵活，更要意识到未来的重新定位和重新人力投资。
这样才能长寿时代做到应万变的准备，才能兵来将档，水来土掩。