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政务降级处分是降职级还是降工资
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第1个回答 2022-03-01
【
法律分析
】
"降级"处分是指降低级别工资。若本人级别工资为最低等级的,则不实施降级处分,可按降低一个职务工资档次处理职务工资档次亦为最低档次的,可给予"记大过"处分。
【
法律依据
】
《中华人民共和国公务员法》第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。
受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。
受撤职处分的,按照规定降低级别。
相似回答
政务降级处分是降工资
还是降职务
答:
法律分析:"降级"处分是指降低级别工资
。若本人级别工资为最低等级的,则不实施降级处分,可按降低一个职务工资档次处理;若职务工资档次亦为最低档次的,可给予"记大过"处分。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职...
政务降级处分是降职级还是降工资
答:
政务"降级"处分是指降低级别工资
。若本人级别工资为最低等级的,则不实施降级处分,可按降低一个职务工资档次处理职务工资档次亦为最低档次的,可给予"记大过"处分。 降级与撤职处分的含义《中华人民共和国公职人员政务处分法》(以下简称《政务处分法》)第八条规定,降级与撤职的处分期间都为二十四个月...
政务降级处分是
啥意思
答:
若本人级别工资为最低等级的,则不实施降级处分,可按降低一个职务工资档次处理
;若职务工资档次亦为最低档次的,可给予“记大过”处分。【法律依据】《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第十九条 公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别;...
降级是
降低
职级还是工资
级别
答:
法律分析:政纪处分中的降级是降级别
;撤职是降低一个职务层次(包括职级),一般同时降低两个级别。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第...
政务处分
有哪几种及影响期限
答:
综上所述:
政务处分
的期间:从政务处分决定生效之日起计算。被撤职的公职人员,按照规定降低职务、
职级
、衔级和级别,同时降低
工资
和待遇。【法律依据】:《中国共产党纪律处分条例》第八条 对党员的纪律处分种类:(一)警告;(二)严重警告;(三)撤销党内职务;(四)留党察看;(五)开除党籍。第...
政务降级处分是降职级还是降工资
答:
法律分析依据《中华人民共和国公职人员
政务处分
法》的规定,公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内
降级
的不得晋升
工资
档次。法律依据第七条 政务处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。第十九条 公务员以及参照《中华...
政务降级
有什么影响
答:
法律分析:
降级处分
对于公务员来说就是降低其级别,相应地会影响其基本
工资
中的级别工资(职务工资不受影响),津贴补贴一般不受影响,受处分当年及第二年无年度考核奖金。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、
职级
和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的...
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