工人在工作期间上厕所收费是否合法工人的哪些权利受到了侵犯

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第1个回答 2014-11-13

人身自由

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中国工会章程的章程介绍答：(一)选举权、被选举权和表决权。(二)对工会工作进行监督,提出意见和建议,要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。(三)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映。(四)在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助...

当公民的合法权益受到侵害时该如何维护答：二、信访。公民以信访的方式向各级国家机关及其工作人员反映问题，提出要求和建议，进行申诉、控告和检举，促使有关部门处理或解决并给予答复。通过上访来解决困难，这是公民所享有的一项权利。三、通过书信、电子邮件向政府有关部门反映问题，以寻求帮助和解决。四、人民调解。人民调解是指人民调解委员会依当...

工会的职责答：工会职能 1、维护：《中华人民共和国工会法》明确：维护职工群众的合法利益和民主权利。2、建设：是动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设,努力完成经济和社会发展任务。3、参与：工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理。4、教育：教育职工不断提高思想道德素质和科学...

...员工每月加班三十小时,未达标需乐捐三百!侵害了员工哪些权益...答：侵害了员工的休息权和报酬权。公司要求员工每月加班30小时未达标需要向公司乐捐300元，这是一种变相的惩罚，是克扣员工工资的行为，与劳动法的相关规定不符。公司做出的这个规定已经侵犯了员工的休息权和报酬权，属于违法行为。员工向相关部门举报以后，这个公司应该受到处罚并作出调整，不然员工可以依此提起...

我国宪法规定的公民的基本权利和义务有哪些答：公民对国家机关及其工作人员进行批评、建议、申诉、控告或者检举的权利。（ 2 ）取得赔偿权由于国家机关及其工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依法取得赔偿的权利。6 、社会经济权利社会经济权利的内容包括以下方面：（ 1 ）劳动权即有劳动能力的公民有获得工作并取得相应报酬的权利。劳动是一切有...

老板扣工资工人搬老板的东西是违法行为吗?答：根据《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》第三十九条、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第六十二条和《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第五十九条的规定，企业领导人员滥用职权、侵犯职工合法权益的行为，情节严重的可以受到行政处分，甚至构成犯罪需要追究刑事责任。然而，工人搬运老板的东西...

...公司也不让我去原来的店上班了,请问这样合法吗?答：变更劳动合同，应当采用书面形式。也就是说，公司若与员工达成一致意见，是可以进行调岗的，但不能不与劳动者协商，就擅自调岗。在司法实践中，因用人单位任意调岗调薪引发的劳动争议屡见不鲜。企业管理者认为，企业在招收员工后，有权使用员工的自主权，可以根据需要改变员工的工作岗位，安排员工的工作...

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