老板对我说是要我把工作点抽一半到管理上。这话是真是假？会不会像替换掉我，还是想我7万的年薪高了。请教高人指点。可以留下您的联系方式。谢谢指点。
收到，谢谢。我跟老板8年了。工资从1万5涨到现在7万多。以前他是和别人合伙办的厂，后来他自己单干了，叫我跟他。我二话没说，连工资待遇都是他自己开给我的。我没有任何要求就跟他干了。直到现在我的工资也是他自己找我说的给我涨到7万以上。这8年我没找她提过任何要求。只是努力学习相关业务知识。技术也是跟他学的。这8年可以说只要是老板开口的我一定办到办好。就算我明知道来不及发货也没和他有过相反的辩解。
追答那么您根本无需担心。相信你的老板，相信你自己。
老板让人开始转方向，不一定都是坏事。
我们业内有句话叫：技术谁都会，团队学不来。
意思是，技术是个死东西，谁都能学，只要有头脑；团队却是复制不来的，因为管理的人不同，团结的力量不同。
老板是对您的器重，才会让您转向管理。
或者一万中的万一，就算不是好事，您又担心什么？有一身的技术和经验就什么都不怕，也许还有另一片海阔天空。这是后话，也不太可能。
我对管理不懂。只是按照老板的意思叫底下人照干。有时候下面也有议论反对什么的。最主要是下面有个组长是个女的。总是和我过不去，因为她弟弟以前是我师傅，到现在还拿3万不到的工资，她肯定是想把我挤走好叫她弟弟来。那样她弟弟工资也高了，除了老板她就是老大了。还有我们老板是出了名的抠门，外号郭精精他会花高新请我这个不懂管理的人吗。平时我只是安排工人做什么事。安排完了我就开始维修仪器。