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递交辞职信后工厂不给予签字和批准三十天后,要求支付工资,符不符合劳动法规定。
我在一家工厂上班,上了将近二月了,因家中留守年迈老人身体抱恙,无人照顾,而提出辞职,在递交辞职信时,如果工厂不签字和批准,从我递交辞职信后三十天的最后一天,要求支付工资,符不符合劳动法规定。
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其他回答
第1个回答 2013-11-13
是合法的。劳动合同法三十七条规定劳动者提前30日书面通知可以解除。
《劳动合同法》
第四章 劳动合同的解除和终止
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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一,
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我写
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,厂里
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工资不给
!
答:
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如果员工
没
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急辞工不批怎么办
答:
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答:
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答:
1、写辞职信并不是写
辞职申请,
申请是要双方达成一致才有效的,也就是说企业批准了你的申请,你才可以辞职,而
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其实是一种通知,告诉企业你将在
三十天后
解除劳动合同,离开企业,不需要企业
批准,
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2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。3、双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《
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