上司讨厌一个员工会有什么样的表现？

如题所述

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第1个回答 2015-06-16

开除

第2个回答 2015-06-16

处处针对

第3个回答 2015-06-16

挑刺

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领导讨厌员工是什么表现?答：4，让该员工闭嘴 很多心直口快的上司如果讨厌一个员工，当该员工说的话和自己格格不入时，会主动让该员工闭嘴。发生此类事情，大多是因为上司已经对其极大反感了，但是对其辞职又觉得不好意思开口。5，降职或降薪 除了辞掉你之外，上司讨厌员工的常见表现为降薪，这样做的原因一般是由于你工作上做的不够...

领导若是讨厌一个员工,都会做出哪些表现?答：一个人自私，可以有小我的自私，也可以有大我的自私。小我的自私的人只考虑自己，格局和眼光只局限在当下和眼前。单位领导也讨厌那些聪明又懒惰的人，在领导面前指手画脚的秀智商，指挥别人做事情，也触犯了职场忌讳。

领导不喜欢一个员工,会有什么表现?答：这种行为可不是领导对你严加管理，帮你进步。而是很明确的在表示他觉得你很讨厌，想把你赶走。4、限制你的权力 有时候可能我们在职场上正处于上升阶段，手里或多或少有了一些权力。可是慢慢的你会发现领导开始对你的权力做出各种限制。这就是一种领导不再看重你的信号，他会通过各种手段限制你的权力...

领导不喜欢一个员工,会有什么表现?答：领导不喜欢一个员工，会有以下表现：从不过问你的看法。如果领导从不问你看法，这是一个特别危险的征兆。有两种可能：要么在领导的心目中，认为你没有想法，问你也说不出所以然；要么觉得你的想法对他的安排无关紧要，他甚至都不想顾及你可能会产生的情绪。如果还想好好干，应该首先反省自己是否真的...

领导最反感的员工举动都有哪些?答：一：工作不努力也不想着提升自己，而是在那里拉帮结派说闲话。自己的工作能力本身不强，特别喜欢制造一些无聊的话题在工作中提出，同时还要说，一直不加工资，在那里鼓动，其他同事要和领导谈工资。这种情况会让领导很反感，因为想加工资，但是自己能力又不强，把时间总是浪费在无关紧要的事情上。二：...

领导看不顺眼的会有哪些表现?答：口出狂言，伤了别人还不自知。高情商的人在和同事说话时，并不会直言直去，而是委婉进行表达，尽管对方有任何错误或者是有让你不满意的地方，也不要激动的应对，要学会好好说话好好沟通。其次就是要认真工作，任何一个老板都不可能不喜欢一个各方面都很优秀，而且工作努力并为自己创造了很好业绩的员工...

上司最反感下属的哪些行为?答：02、工作能力太差没有哪个领导会喜欢一个工作能力超级差的下属，毕竟下属来上班，就是为了给公司创造价值的，但是如果员工什么都不会，那么领导也会有种想开了你的想法。所以作为下属，能力不够我们可以努力去学，那么我们的能力也会慢慢得到提升，至少在领导的眼中，我们还是肯努力的，也不至于太过于讨...

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