第1个回答 2019-03-23
分情况
1，无加班费，又不能调休，肯定不合理的。
2，有加班费或者可以调休，是合理。
3，关键看合同是怎么签的，是定时工作制还是不定时综合工作制。
4，这个都可以跟老板商量的，今天晚上加班了，明天早上是不是可以不来，休息半天，或者给点奖金啥的。
第2个回答 2019-03-23
这样回答很合理，对于你们餐厅在经营当中有客人提出的要求只要不是无理要求一般都会满足客人的要求，因为当客人不满意了那么意味着没有生意可做了。顾客就是上帝。
第3个回答 2019-03-23
合理的，这就是你的工作，只要有客人你的工作就没结束
第4个回答 2019-03-23
其实问题本身不是合不合理，面试官只是想知道你对服务行业的态度
顾客就是上帝，但是餐厅有自己的作息时间，这时在服务好客人的同时，
最好能够善意的提醒下客人。
第5个回答 2019-03-23
合理，加班又不是不给钱，再说这种情况不一定天天有，做下属的就得听从老板的安排