77问答网
所有问题
公司的计件单价是否需要公布
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2011-09-17
当然需要公布,否则工人如何知道自己是如何挣钱的,如何才能多赚钱,大家的差距在哪。公布工资计算明细是必需的。也显示了公司在工资分配上的公开、公正、公平,有益于管理和具有说明力。
第2个回答 2011-09-17
1、他们是否有“劳动合同”或者“雇工协议”?
2、如果有劳动合同,则证明你朋友是公司职工,受《劳动合同法》的保护。双方的权利义务按照他们签订的劳动合同规定执行,如果合同约定可以单方面降低单价,且工资不低于最低标准,则不能赔偿。如果合同约定不可以单方面降低单价,则需要赔偿。
3、如果是雇工协议,则证明你朋友与公司是临时雇佣关系,受《合同法》的保护,双方的权利义务按照他们签订的合同规定执行,是否赔偿,要看合同的约定!
本回答被网友采纳
相似回答
计件单价
不公开违反哪条法律?
答:
应该
是
违法的,厂里有义务让工人知道
单价
的。一、员工正式录用后,
公司必须
与其签定劳动合同,员工享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。二、公司录用员工视岗位
需要
按招聘工作流程进行,同等条件下公司员工优先,即先考虑内部招聘。三、内部招聘须公开招聘、考核结果公开,确保公平竞争。四、公司员工...
劳动纠纷,关于
计件单价
问题
答:
1、
企业的计件
工资
必须是
透明的、公开的。2、企业为了长期留住人,就必须规范操作、阳光操作。3、其制定的
价格
,必须经职代会讨论、通过,否则有违法之谦。4、员工的办法,只能是要求公开、协商的原则。
记件工资劳动合同怎么订呀
答:
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定实行计件制的工资,
但是计件的单价应当公开
,如:平时计件时1元,周六日是2元,但是计件的工资是不能低于计时工资的。计件工资劳动合同书 市 劳 动 合 同 编号:使 用 说 明:1、甲乙双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经双方签订,即具有法律效...
厂里实行
计件
工资,但产品
单价
一直没有
公布
,这样厂里合法吗?
答:
现在的社会,新型资本家,比过去更坏,他不
公布
,就
是
好更多的剥削员工,千万不要上他当。
计件
工资员工有没有权利知道
单价
答:
员工有权知道
单价
的。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
公司计件
工资随意降
单价
答:
签订劳动合同时,应该明确是哪种支付工资方式,如果
是计件
的话,应该明确了
单价
的,这样不能随便降的,如果要调整的话,要通过双方协商,协商一致以后补充协商结果附于劳动合同后才能生效。如果没签订劳动合同的话,劳动者很难维护自己的合法权益了,除非自己掌握证据然后申请劳动争议仲裁。而且一旦走入法律...
选择
计件
工资
是否需要
到人力资源社保保障部门备案
答:
劳动定额基本表现形式有两种:一
是
生产单位产品消耗的时间,即时间定额;二是单位时间内应当完成的合格产品的数量,即产量定额。计件报酬标准,又称为
计件单价
。
企业
实行计件工资制,应合理确定计件单价。计件单价,按照工人在规定的工时内应完成的劳动定额、与工作物等级相应的计时标准工资,并结合工人现行工资...
大家正在搜
计件公司公司好不好
计件公司要求加班
计件工和公司的关系
计件对公司的好处
能计件的尽量计件
计件做得快降单价
计件单价怎么制定
厂里降计件单价怎么办
工厂降低计件单价怎么办